生育金未交满12个月，那产假的基本工资是单位发还是社保局发，政策上是生育金交满一年，产假的基本工资是社保局发，那我现在在私人单位上班，生育险未满一年，我的预产期是7月21日，那我的产假休息还有基本工资吗？如果有是单位发吗？有没有政策呢,假期医保要全部自交吗？...
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产假扣工资吗？扣过节费吗？扣年终奖吗？工资指的是基本工资，还是奖金加基本工资？产假含法定假日吗？...
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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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李律师，您好。我想咨询产假期间工资发放的问题，本人产假143天，公司缴费的生育保险基数是2450元，本人在公司的工资是3400元，但这个工资是基本工资和绩效工资组成，有问过相关部门，说如果生育津贴小于本人工资，剩余部分，公司需要补发给我。但就是不知道， ...
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，公司在产假期间将我的岗位调整至业务岗，取消运营部经理一职，产假期间发放基本工资，不发放奖金，2015年12月我正常上班，在哺乳期内，公司又将我基本工资将至 部经理职位时和公司业绩挂钩的的奖金也没有了，我不愿意做业务，想恢复到产假前的运营部经理职位公司也不同意。目前我的劳动合同已是无固定期限劳动合同了 ...
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多，在2015年7月份公司跟另外一家公司合并，员工手册对产假工资做了重新定义。手册规定：产假工资只发放基本工资，若基本工资低于社保基数，就按照社保基数发放。并且在7月份全体员工的工资条结构重新划分，分为基本工资，技能工资，绩效工资，管理职务工资等共6项。以前只有税前工资和岗位工资两项。 ...
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您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？...
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