应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因 愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准工资 ...
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名业务员，并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金，请问在这一点上是否正确？ 后，该名员工到劳动局申请仲裁，仲裁结果为：1、返还该名员工的所有工资，共计2000元（这一点我司是没有异议的）2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险，（共计32000元）3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的 ...
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有工资条）和03年8月至09年6月期有加班未支付加班费，请问是否可追回公司支付（工资条）？（注公司2001年3月有出通告43h的加班费加入工资底薪，员工手册 从98年2月至02年10期间公司没买社保（02年11月至09年6月公司有买），请问要求公司补交是否超过追溯时限？（注：仲裁时不支持，我找了劳动局 ...
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获得营业执照后，各项工资福利由乌市分公司负责。 工作期间，总分公司都没有签订劳动合同，无规章制度情况下克扣工资、拖欠补贴工资、不支付加班费等等情况。 问：如何确定被告责任公司？分公司全部承担？还是分公司主要承担，总公司补足？还是两件公司时间段分开算，这样内容就麻烦了 近期将提交劳动仲裁，望有关专业 ...
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之前在一家单位上班，工作了8各月，但每月的应发工资都是在两个月以上才发的，我选择了离职，并与15年3月19日申请仲裁，但 月份工资给我发到银行卡，仲裁申诉中由因为公司拖欠工资要求支付补偿金，但没有得到仲裁委的支持，后来与成都高新区法院申请上诉，得到的判决结果依然任务公司在我工作期间不存在拖欠工资！所以 ...
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教练员工作，当时没有签订书面劳动合同．２０１４年２月，本人因一起未经查证的学员投诉事件而被该公司经理要求当场交出车锁匙，马上交接走人．３月１９劳动仲裁 担心被告转移或隐匿资产，我能否申请法院先行裁定被告支付１月和２月工资及押金３０００元．(因为这两项在仲裁期间被告方都承认，双方没有争议)？？ 案件背景 ...
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无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双 LOGO的记事本的工作日志；四、我在公司工作的照片；五、我找老总要索赔时谈话的录像（图像清晰，谈话完整）-----我已去当地仲裁了。只提交了前两个证明 ...
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公司未与我签订劳动合同，且于本人病假期间仅以电话通知辞退本人，拒绝支付本人10月份工资和未发提成，已经申请劳动仲裁，但仲裁当天因为本人失误忘带身份证，现我已经 向法院提起诉讼，目前已经定在3月15号开庭，对方有一个专业律师，我想请问如果我请律师是否会加大胜算？是否可以申请由被告公司支付我的律师代理费？...
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你好 刘律师，我情况是劳动仲裁下来了 公司没有资产，公司账户也没有钱，强制执行能要回工资吗？另外在工作期间，公司对外的采购项目，支付货品时由其他公司支付的话 这样可以作为财产证明材料吗？...
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了一份非全日制合同，但是签订时是空白合同，并不知道具体内容，与公司方未签订合同，在工作期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚倒班，每天工作6个 公司没签合同，跟另一家合作公司签的非全日制合同，工资当时定的是1500元+提成，其中60%由专柜品牌公司支付，40%由另一家公司支付，因为一直也不给交保险， ...
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