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,不得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述秘密。 17.乙方得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等任何相关单位泄漏所掌握的本协议第三条商业秘密的 秩序的,视为乙方违约,甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分,直至解除劳动关系,甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金;如乙方恶意 ...
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单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,:事业单位正式人员分流后,纳入企业职工基本养老保险,按11%建立的个人帐户所需资金由同级财政负担, 病退.为什么党中央\省委\省政府的优惠政策能落实我们身上! (99年学校毕业经人事安排乡政府上班,05年底给2700元强行解除劳动关系。工作几十年的干部职工 ...
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,那我和公司之间是否构成事实劳动关系? 协议规定了甲方可以解除协议的条件:1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达到甲方的要求3.法律、法规 因为自身的沟通能力影响到工作,但平时和主管的非正式沟通比较少,公司说这样符合企业文化)2.我中午的时候有休息(公司工作时间是8个小时,中间有半个 ...
//www.110.com/ask/question-7964303.html-了解详情
我司是广州的一间服装生产企业,考虑将员工合同关系转为劳务派遣,有几个问题想咨询下: 1、劳务派遣公司成立条件?港澳台个人或公司是否能投资设立? 2 的标准? 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司,与员工协商后员工同意带工龄转合同关系,就可以赔偿?只要员工同意,就要视同解除劳动合同关系进行赔偿?...
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第10页第10条规定:“在本次改革中,员工经过公开竞争无法上岗,且符合离岗退养条件的,可以先实行待岗,待岗期限最长为一年,待岗期间执行待岗工资(执行阳江 的,或者经过3次培训仍无法上岗的,可按规定依法解除劳动关系。”这段话,对内退的办理起到了关键性作用,即使办理内退的人也面临一种失业的危险,也就是 ...
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际干了20年了,00年国家让下岗,我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字,但唯一的条件就是返聘回公司干到退休(老总口头允诺)。2009年单位又把他们 派遣公司去,跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故,为人也好,在单位都是有口碑的。工作认真勤恳,每年都是先进个人,节假日基本休息,尤其夏天接待任务 ...
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以结扎为主的长效避孕措施。 第七章 法律责任 第五十八条 符合本条例第九条第一款规定的条件再生育或者重婚生育的,除按规定征收社会抚养费外,还应当按下列规定处理: (一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系; (二)属农民的,5年内不得享受集体福利。在以上的条例 ...
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在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直到岗,企业能随便解除合同,法律风险和成本很高,应 规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件的; 注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用 ...
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规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的 、机关、社会团体、企业事业组织或者计划生育技术服务机构负责发放,计划生育行政部门应当加强监督和管理。 第三十二条本市各级人民政府应当创造条件,保障公民享有计划生育 ...
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,乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理,双方构成事实和法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的正当利益,否则,甲方有权立即解除本协议,并由乙方按乙方获取的所有收益 ...
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