我岳父今年63岁，在当地一私营企业打工4年，没有签过劳动合同，也没办过保险，工资是银行代发的。最近在工作期间跌倒致左股骨颈骨折，与老板 你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求 ...
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国营单位工作,因为企业改制的原因离开,与原单位签有一份协议,主要内容是原单位继续为我购买五险一金,并且每月发放生活补助,一直持续到符合退休年龄.当时离职的编制 单位不用再给我买社保.但是不知道这样做对新单位是否会有法律上的风险?法律上是否有规定必须由新单位购买社保? 另外,我想如果我写一份书面说明给新 ...
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我是一名国有企业工人。2007年原单位与一民企合资在不知道的情况下就成为私营企业员工，现已到法定特殊工种提前退休年龄，工作环境地点都没有变养老保险一样交。到当地退改办问，工作人员说：不受理私营企业的特殊工种。本私营企业其中国有企业参股49%，问国家政策有这样的规定吗？ 谢谢...
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我是信用社一名职工。2008年我已到退休年龄。由于单位原因，当年未能办成退休手续。直到2013年才办成。每月退休金1800多元，2008年10月- 应逐年计算退休金，我认为应按照《河北省企业职工基本养老金计算办法》有关问题的通知（冀劳新[2006]67号文件每十条的规定，统一按新保确定的我的退休金 ...
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，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《内部退养》手续， ...
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劳动合同所造成的社保险无法交纳也没有补偿，赔偿現到了退休年龄无法办理退休发生的劳动争议向法院诉讼立案后法院认为企业改制问题，由政符解决，法院驳回起诉一审驳回二审维持后我看到最高的解释三第二条明确规定，因企业自主改制发生的劳动争议应当立案。向这样的案例驳回起诉的案子当事人请求立案法院能不 ...
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调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让我早日退休，但我不愿这么早就退休。请问律师同志：像我这种情况，按照法律规定该多少岁退休？希望哪位 ...
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年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...
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分配到供销社任营业员工作，1996年6月调土产公司任营业员工作，1999年8月因企业改制与单位解除劳动合同自谋职业至今。期间，本人按规定在社保中心续交养老保险金。 根据国发（1978）104号文件规定，本人已年满50周岁，符合法定退休年龄，可以办理退休手续，但是社保部门以 ...
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我是黑龙江省一个公司女职工，52岁，副高职，干部编，单位要求我写申请变成工人编退休，如不写申请，公司不安排工作岗位，并停发工资取消职工福利待遇，退休前的所有保险全部由个人承担。我不知道单位这样做符合国家法律规定吗？...
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