私营企业能否对在职员工考核中，对迟到、早退的员工进行罚款处罚吗？如果可以，罚款有标准吗？或者罚款上限是多少？...
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公司在每个月月底，组织员工对企业守则公司制度进行考试，考不过的话，第1次要罚款第2次加倍罚款。员工要是旷工3天，就开除，但工作的日子的薪水都扣除不发了，这样合法吗？...
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关系的企业兼职或任职，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务，不为甲方竞争对手提供咨询性、服务性服务；离职后1年内不得引诱甲方他员工离职， 经济损失，甲方将视乙方违约给甲方造成的损失严重性，处以乙方1万--10万元罚款；造成公司重大经济损失的，应赔偿公司全部损失；甲方有保留追究乙方法律责任 ...
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陈律师，您好！我们现在武汉经济开发区一家美资企业一一斯美达汽车零部件(武汉)有限公司上班。公司司因效益不好，要将我们三班三倒的工作时间改为两班两倒 10元，可就在上月公司居然给他开了一张违纪单要罚款350元，说是公司制度规定迟到三次要处罚，该员工没有签字，公司直接出通告扣除全勤奖一个月200元外加一天 ...
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公司让员工转发企业文化到员工私人微信朋友圈，员工不接受转发，公司要求公告批评 罚款或劝退，这个合法吗...
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一家教辅机构，主要工作为辅导学生，要求员工每周个每位家长打电话沟通，员工没有做到，企业以员工违反企业制定的工作条例为由，给员工扣除基本工资5％的处罚，是否有法律依据，员工可以拒绝签字吗？这家企业制定的很多常规工作都得不到员工的认可．谢谢各位好心人的回答，否是可以帮我说的详细一些？...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？...
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由公司招聘员工签订劳动合同，在派到国有企业的商场工作，商场收取押金和罚款，并要求员工做一些额外的工作，做不到位就罚款，这样都合理合法吗...
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是一单位的普通员工，今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。” 我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间， 时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理的，但这方面我 ...
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