合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不用支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的 该怎么办? 我们合同上没有写明我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,到底我该怎么办?...
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可能安排到公司的其他分店工作，未经本人同意，这是否是公司的变相辞退，本人要怎样维权，另外，如果公司辞退是不是应该要补偿一个月的基本工资，还是本部门的单月平均 。2、奖金应该是7月发给本人，但现在已经超出一个月还未发给本人，而且公司发工资和奖金从来没有工资单，为了避税之类，该怎样用合法的手段替自己维权。 ...
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，公司从事的空调设备安装工程。今年放完年假2016年2月18日回公司，公司发出一条通知，通知内容为：所有员工回家待岗，然后在在2月22日之前接到公司电话的员工 5月开始购买，我去找我的用工合同，合同是2015年补签的，签的日期是2011年，但是没有公司的盖章。 这样的情况我提出辞职，可以得到多少赔偿？...
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于是又提出每天上半天休息半天，工资按照劳动合同约定的50%发放，作为员工的我们仍不同意这个方案。公司说通过劳动局审批的，可以通过开会公示的方式执行。想咨询大家一下，公司的这种做法是否合法，劳动者怎样来维护自己的合法权益呢？ 真心感谢您！！！...
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公司要裁人，但不解雇，想让员工自己离职，就让部份员工去其他市工作，不是分公司也不是子公司，也不是办事处， 只是他与别人合伙开的公司，想问一下，如果员工不愿意去，员工是否只有辞职，公司能否给补偿...
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您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职 签了，但是签之前我说了我不想签，我不想离职，而且录音中他也提到了是辞退我们。我是否可以申请该离职协议书无效，并且申请经济补偿、清明节加班费、疫情期间基本工资及社保费用？...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以以这个理由开除员工吗？...
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签问题，我们从没有签过任何劳动合同，如果有合同应该是别人 代签的 2.因公司内部原因擅自将双休改单休工资不变，要么回家，要么接受单休 3.保险应该 个月后安排上保险的事 4.防暑降温和采暖费，公司从未发放过 5.节假日加班的加班费，因公司运营状态是每天都要有员工上班，所以大 家都是倒休，赶上节假日也要 ...
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赔偿金是N*2,还是N+N*2? 3·因为就差几天时间，赔偿金相差很多？如果公司强制辞退我的话，我是否还有其他途径维护至今的合法权益？ 4·赔偿金是按照月均基本工资 方面可能也会有所差异），如果我坚持继续履行劳动合同，公司很可能会安排我去新店工作，借此变相逼我主动辞职（我因为个人原因暂时不会考虑做6休 ...
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