1、公司提出补齐工资差额，是否影响我以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁？ 2、如果协商解除合同赔偿不达预期，我是否还可以以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁...
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任何的入职手续，就直接上班，上班也不用打卡，也没有工作证，没有任何可以证明自己是这家公司员工的纸质证明，两个月的试用期，2015年11月25日开始上的 保障，怕月底了，没有任何证据证明自己是这家公司的员工，怕到时老板见经营不善直接走人了，我们不知道上哪找老板要工资。所以每天上班都在担心，现在在试用期内 ...
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月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月 他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打12333求助， ...
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A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月的考勤表 两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接按A用工单位的指示，直接与我解除合同 ...
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我今年1月份，请了全月工伤，公司同意休假。但是公司只支付了十二天工资。公司理由是：公司从1 月份15日开始放假过年当月就上了二天的班。而且1月份还有四天公休假，公司也没有支付工资，公司说所有人都没有给。试问我怎么能要到这份被克扣的工资？...
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我是安徽合肥的，上个月出差在火车上，右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤，铁路方也赔了医药费和一些补助，但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假，公司说没有工资，我觉得不合理，想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资？公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿，公司不负责，这样合理吗？...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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您好，我的情况是这样的，2013年5月1日入职一公司上班，2014年4月份开始生孩子休3个月的产假，当时生生孩子因没办理计划生育证所以没报生育险 月的工资。现在老师想以之前产假的工资顶掉拖欠的个月工资，理由是当初无条件报生育险，公司可以不给予工资的。请问这样我还能不能申请仲裁要求支付10月份的工资呢？...
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公司4月份涨工资，但我4月底才离职。那请问涨工资的这个月是按同工同酬的原则支付工资，还是说公司可以不涨工资以原工资支付给员工？...
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老板故意通知公司合作方暂缓回款，以达到账户没有钱不给我们支付工资的目的。公司情况为：公司是自然人合资，法人不是老板，住在本地，有一辆车，我们的电话 不接，公司实际负责人为一美籍华人，是公司法人的女儿，公司的车是这个公司负责人在使用。公司注册资金为4000万，请问我们可以使用什么法律手段进行维权！谢谢！...
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