新换的部门主管想要更换听他话的员工，于是想要开除我这种老员工，开始不想赔偿，于是给我调换到我没接触过相关业务的部门，想要逼我自动离职，我不同意调岗 电话，录了音，客户说从未说过是因为我的原因与公司解约，并一再强调与公司解约与我无关，公司拒绝让我听他们的录音，并说要起诉我，追究我法律责任，请问我该怎么办...
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情况：公司某职员因业务需要，由公司预付了一笔资金在其它员工账户，因其旷工严重，准备开除时发现，他挪用了该账户10000元款项，并且无力偿还，现让其 格式 本人XX私自挪用:XX公司10000元 已知自已所犯的行为构成了挪用公款罪，现承诺在90日内还清，如未还清，将向派出所报案，交由相关法律部门处理。...
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陈律师： 您好！ 我是刚被单位无故开除的员工，我是今年年4月7日入职至今，未签订劳动合同，7月才开始办上社保，公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续，我当时无那就办啦，与公司协调赔偿无效，我现在想通过法律和对方解决我的相关劳动赔偿问题，有几个专业问题请教一下。 一、我需要找一些什么 ...
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应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有 ...
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应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有 ...
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我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的，如果不交， 保险关系转出来，但公司一直推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过 ...
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我在一家广告公司工作半年，没有签任何的合同，期间老板通过其他员工和我说过，我的工资很高，负担不了，想让我辞职。但是在我还没有提出辞职前，老板就以公司没有钱，开不出工资为由，开除我。我想问一下相关的法律，还有如果我起诉的话，需要什么手续或证明等等。谢谢。...
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上级、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复...
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在公司因工作原因与保安段某发生口角冲突，丽将此事告知正在为其搬家的男朋友亮和弟弟磊，两人到公司询问情况，此时丽已经经别人劝解不再生气哭泣，且此时丽的部门（加班） 人去买锁，丽一人去了，当时保安经理以及四五个保安（正常上班）都在超市员工通道处，对丽说话的态度极其恶略，段某甚是，这时再远处的亮和磊已经过来 ...
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就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一直到7. 他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位， ...
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