因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休) 里公司未曾发过工资)。 我想咨询一下,这种情况公司延长试用期是否合法(听人说在试用期内公司有权延长试用期)?辞退员工不结清工资是否合法?他这种行为算不算 ...
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追加上个问题~无故辞退被要求写离职表,离职原因上写的是辞退是否可以代表是公司辞退我的?离职证明的签收不代表同意协商解除劳动关系吧?如果签收了有无影响?离职证明上写协商解除劳动关系实际却并未协商,也并未支付任何补偿,可否要求单位举证...
//www.110.com/ask/question-4265017.html-
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的工资。入职无试用期,基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同,未办理社保。 并无故辞退员工,没有书面通知,仅仅是口头通知,并且没有 申请? 因用人单位原因,未给劳动者缴纳社保,导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿? 无助的人希望能得到您的帮助和指点 ...
//www.110.com/ask/question-3886586.html-
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回话,又找我说,现在公司困难,我原本的部门名存实亡,公司也没有适合我的职位,希望跟我协商解除关系,让我干到月底就走,我说就是辞退我了,他却说不是。。。 我想咨询下,在这种情况下,是否属于辞退,辞退的话是否应给予我经济补偿,补偿怎么算?我实际工资是1800,但合同书只 ...
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了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果 ,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退 ...
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一同事被辞退,说是可以给予一个月的找工作时间,但是当天又要我们交接工作走流程,在公司工作两年多,公司给出的补偿方案是按照3.5个月补偿。因为我网上查询及问朋友 跟老板沟通了,老板明确表示是因为公司经营问题,不是我的问题。这些都有录音为证,公司这样是不是属于违法辞退?克扣我的绩效是不是属于无故克扣工资?...
//www.110.com/ask/question-13750813.html-
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我爸在公司上班12年了,现在无故被辞退,是否可以得到赔偿1年零1个月的工资...
//www.110.com/ask/question-4939798.html-
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我薪资发放到10号后,是否还有别的补偿?另公司每月扣押的15%薪资我该如何要回?(创业公司发放85%薪资,如果在下一轮融资结束前你自行离职,15%就不给你;如果你和公司一起奋斗到融资结束,就一次性发放15%,但是现在是公司快要成功融资却单方面辞退我)...
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半年发放一次,经常会以各种理由不发了,这些我必须要证据才能追偿吗,哪类的证据呢,人证可以吗? 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件,但是不同意签字公司也不给我,像这种情况我怎么办; 我在公司工作3年半了,是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿?关于保险 ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-
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今天被上司无故辞退,说是什么公司现在需要能够上手的软件顾问,面试之前说好,如果适应不了可以被公司辞退不发工资,可是现在的问题不是我不适合,而且因为我不够熟练,可是我是新人,哪来的熟练呀?那我现在是否可以向那公司讨厌工资?...
//www.110.com/ask/question-1095423.html-
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