公司和员工续签了一年合，并且工作了一个月，现在公司要解雇员工，员工在公司工作了l2年，员工年龄52岁。公司怎样赔尝。...
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上班第2天我便填了“入职书” 做到4.12号晚公司经理便说由于公司经营状态不好说是到4.25号遣散所有员工 但是到了第二天下午就是4.13号下午经理通知《口头 就可以领工资了，今晚我打电话给经理说：经理能帮我下个解雇书吗？经理回答：没有解雇书.因为你还没过一个月试用期 是因为你不适合做这个岗位《厨师》 ...
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公司以能力不足而解雇员工（面试时说好试用期一个月，解雇时说试用期三个月，实际上班已有三个月），期间没有签订劳动合同，离开公司后四个月了，工资到现在也没有结清。该怎么维权 是当地劳动局吗？电话还是书面的...
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公司以能力不足而解雇员工（面试时说好试用期一个月，解雇时说试用期三个月，实际上班已有三个月），期间没有签订劳动合同，离开公司后四个月了，工资到现在也没有结清。该怎么维权...
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你好，我想咨询一下，如果公司在解雇员工前诱导员工签署了不符合劳动法补偿金的合约。这样如果被解雇了，能要到劳动合同法的正常补偿金吗...
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你好，我想咨询一下，如果公司在解雇员工前诱导员工签署了不符合劳动法补偿金的合约。这样如果被解雇了，能要到劳动合同法的正常补偿金吗...
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您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年 自认为没有对公司带来任何重大损失，现公司要解雇我不给任何赔付，理由是未按时打卡，我除请假外都按时打卡。不公司内部如何操作的，这种结果是否合理？...
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你好！我想问公司是否有权在合同期一到就解雇员工？如果解雇相方因补偿问题没达成共识公司是否有权单方面处理？...
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律师，你好!如果公司经理以口头转达方式通过组长通知员工不要继续上班，然后要员工填写“离职申请书”和“解除劳动关系确认书”，但因为怕填写上交后无证据而没填写的情况下申请仲裁，公司矢口否认有解雇行为，请问如何认定公司解雇员工的事实呢？谢谢！...
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本人。在广东东莞工作。2012年4月28号入职.签订劳动合同书.公司在8月3号解雇我。公司的原因是上班不工作。本人可以负法律责任说没有。公司管理人员 受损。公司没有提前1个月通知我。在上班期间马上解雇。入职3个月没有劳动合同书.公司有意抵押。在公司有3年员工也没有拿到自己的劳动合同书。请问怎么处理事件 ...
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