9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月入职后，突然发现公司老板有许多 了回了，每次也都说今天发，每次都不发，辞退我们之后，我们所有员工都让他签了一个辞退协议，上面写明因公司经济问题，根据劳动法四十一条等等，辞退我们，将 ...
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offer要求5月22日入职，约定3个月试用期。公司在7月1日与员工签定劳动合同，开始缴纳保险。劳动合同上试用期的日期到9月30日，9月1日公司提出要给员工调岗调薪，员工不同意。公司说没有走转正流程还在试用期，公司有权进行辞退处理。双方协商不一致。公司未发通知就关闭员工的工作邮箱，并给员工做背景 ...
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在某公司工作了整整半年，应聘时说转正会买社保，后来说公司规定满半年才给员工买社保，所以补贴了我200块钱，到了整整半年时给公司再次说起社保的事，下班后老板辞退了所有员工，没有提前说明，当天就说第二天不用来了，公司业绩不好。答应我过几天给我书面的辞退书信 ...
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第二季度的绩效考核中得分满分，当我向上级申请转正，得到的答复是再考虑考虑。直到7月底我的经理说我试用期没通过，原因是因为她对我做了满意度调查，满意度不 很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以 ...
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我们的五险钱，但他一直到现在都没有帮我们交，我们到现在都没有拿到本子，而且从我转正到现在，公司一直没有和我们签合同，我也特地问过，但是公司就是在一直拖着。 给逼走的，但却得写辞职书？这为不违法啊？ 现在据说之前走的员工说，保险钱很难拿，如果我被辞退的话，又拿不到保险钱，我该怎么办？我应该怎样维护自己的 ...
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你好，我是转正员工，公司因对我的工作不满意选择掉岗却没有说辞退我，但刚做2天感觉不合适，怎么才能让公司辞退我？并得到补偿？...
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月1号到公司上班的，今天（2012年1月31号）下午，领导找到我说公司员工多了，我不适合，就叫我明天不用去上班了，干到1月底就可以了，说我没有和公司签订 （哦，辞退这个词，我们领导讲我没钱合同就不算辞退），我当时去的时候公司老板讲3个月试用期，3个月后转正就涨工资，可是我12月份没涨工资，今天我也问了 ...
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已经转正了，公司为了辞退我，说我工作态度不好，其实我在工作上还是很负责的，不然公司也不会没有我的把柄了，现在就是想问下，转正后的员工，公司说他工作态度不好，这理由构成被辞退的结果吗...
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-2015年11月19日为试用期，11月20日上司不给我转正而且还提出辞退我，我用电话录音了。然后辞退我的理由是我工作不开心！现在他要我写辞职申请表，我不 我说什么咱们好离好散！我跟他说叫公司出一份辞退证明给我，他们不愿意。问题1我是否正式员工,问题2我能否得到公司赔偿，问题3我有录音公司能否撤销辞退 ...
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面试时公司承诺两个月转正，转正后可以交五险一金也可以选择不交五险，补偿500元。两个月过后公司安排我转岗，第三个月工资没给我补500也没问我是否交五险一金。公司是每月10号发工资，11号以觉得我不适合岗位的含糊理由辞退我。 我应该怎么样维权？ 得到多少补偿？...
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