公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现 申请书,我仲裁的胜算大么?刚刚和部门主管沟通了,他说如果真是到仲裁的地步,他肯定会站在公司的利益,会说我试用期不合格。 麻烦请认真看我的描述,如果 ...
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我们是还没转正的员工,给公司辞退,是否可以得到赔偿?...
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虽然签订合同,但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗?还是一大批!...
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您好,我是一名没有转正的员工,因为犯错被辞退了但是又对我进行了3000元的罚款,请问公司做法违法吗?...
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协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期,公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问:1、公司的这种行为是否违法?2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿?若补偿应补偿多少呢?3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢?4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个 ...
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试用期无理由被公司辞退!官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊?他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由公司也可以给你找出个理由” ...
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1月29号,领导通知我没有转正成功,需要在1月31日离职(A:8-11月试用期没有购买社保等,11-1月有购买社保。B:在1月31日晚上所有员工都有发放奖金,但我没有 时间,工资发到2月15日(2月1号到15号不在上班,但考勤表上写补休)。请问,我可以得到什么赔偿?公司辞退原因:不予录用,无特殊需要。...
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各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工 结算工资和年终奖,我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁?我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊!!! ...
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没有给我一份,试工期三个月后转正,未上保险,基本工资1300,现公司想辞退员工,1我应该收集什么对自己有利的证据,2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿?补上的保险应为多少钱?(我以前没上过保险) 3如果公司辞退我应该如何维权?到什么部门维权呢?尊敬的律师朋友:我有问题要补充:首先我在这个公司之前从未上过 ...
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你好,我想咨询一下,我们有位员工大概2015年12月份中旬来我们公司就职,试用期是三个月,转正之后,公司想为她缴纳外来务工险,但是因为她户口是外地户口,并且 把工作都完成了再走,她坚定就是不来了。过了两个月,就是前几天,她联系我们公司说,是我们公司辞退她,她要求我们支付赔偿金。 我们需要支付她赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-8786009.html-
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