这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发前一个月工资的日子，我也没有收到七月份的工资。 的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门那边协商，看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能要回来？...
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数。如果我按合同法规定提前一个月提出离职，请问公司要我赔偿这部分钱是否合法？我是在北京工作的。我们出差期间是有住宿补助的。如果我提出离职，公司不予办理手续，要求赔偿的话，我找仲裁是不是就能解决问题呢？这个过程大约需要多久？...
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通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3、收到通知书当天，我及时将病假单拍照发给公司人事 情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行 ...
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通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3、收到通知书当天，我及时将病假单拍照发给公司人事 情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行 ...
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。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止） 的合同什么时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是 ...
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多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职手续 让我回家先把加班都调休掉以后再来办理离职 规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以不提前30天通知，即时辞职，从递交了辞职信到人事部门以后就算离职了 ...
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员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制 要求是否合理有效？如果递交辞职后一个月单位没有给我办理辞职手续，我是否可以不来上班。这样的话，后续的离职证明，档案以及三险一金等手续我该肿么办？...
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不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和院里说一声就可以。于是叫我离开，我叫 在我手里 。我并没有去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不是 ...
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两个问题想要咨询： 1.我的合同到7/20到期，目前已提供合同续签申请，如果公司审批结果为不续签，并通知赔偿n个月工作并于6月底办理离职手续，我能否要求迟些或7/20再办理手续？如果7/20再办理离职手续，公司是否还是需赔偿n个月工资给我？ 2.如果届时是我主动辞职，并与上司达成一致 ...
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一个月到了，公司以业务提报预估金额和实际发生金额差异较大的原因不给我办理正常离职手续，不给我退工单，导致我无法进新公司正常入职。公司举出的问题属于 ，费比未变动都是提前向公司报备过的，本人本身并未贪污公司一分钱，公司人事坚持这件事情一定要解决了才给我办理离职。请问我后续该如何操作？是否有法律依据向公司 ...
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