2012年中秋节和国庆节加班工资怎么算？计算基数中的工资由哪些组成部分？计算基数中的工资是扣除保险以后的工资，还是不扣除保险的工资？...
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固定发放的薪资都应算加班工资基数。 第二个问题：请事假一天，公司按ABCD四项的总和扣除薪资，这种做法是否合理？（和加班工资计算方法相比） 第三个问题：合同到期日为20号，公司不续约时，当月工资是否应该按满月发放？ 如果有相关法律条文，请指出具体相关条列，真诚的感谢~~...
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你好，我是在广东惠州一家线路板厂工作，我们的工资分为基本工资、生活津贴、全勤奖等几部分，但公司安排员工加班都是以惠州市规定的最低工资标准计算（800元），使得我们周末加班的工资比正常上班一天的工资还低。（合同中也说按最低工资计算加班）请问这样的计算方式是否合理？我能否找到公司赔偿？ ...
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入厂日期）2 工作期间别人都是150%计算延时加班，唯有我们按100%计算，每小时4元计算，计算基数按1200元， 我的工资是2000元，星期天、星期六未算 的经济补偿请给予支持。假如你是法官你支持哪些请求给个理由。证据有会员证（工会）、记录薄工资条空白合同等。还还需要啥证据请指点。具体 上面写的仅是 ...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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，以月工时208小时或者216小时为标准计算工资，超过此时间为加班时间，计算基数为4500或者5000为计算超出时间的加班工资，且没有支付高温补贴，由于该企业 ，本人就信访反映了问题，后该企业人事部门就草拟了一份名称为仲裁解协议书的文件要我签字，内容大意为双方协商自愿达成协议该企业只承认支付一定费用， ...
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本人工作在上海，现在发现公司的加班工资计算有些问题，如下.... 面试时候谈的工资是7500元。 1. 合同中，劳动报酬一栏，基本工资4500，津贴3000元，（ 一栏实基本工资为7500元，公司只以4500元为基数算加班工资，是否妥当？法律依据是什么？仲裁的话，赢的几率大不大？ 3.从17年1月份， ...
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天津市工资发放条例. 【第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数】 我的基本工资是1600元岗位津贴是3300元.工龄工资100.全勤是50.我的加班费 ...
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想到2011年11月29日公司与我签署的是劳务协议。劳务协议上却写着乙方病假时。甲方依法支付乙方病假工资。病假工资的计算基数按乙方本人所在岗位（职位）正常出勤的 下车。中间只要公司有出车任务必须完成，我曾在2012年7月跟公司提出付我加班工资，公司同意了，可是付了2个月又以以前没有先例拒绝了，这些我都 ...
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