部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及补偿金支付等问题并未达成和解，因此于6月24日将情况反馈给仲裁部门，并提出排号立案，在排 这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法与其解除劳动关系。 ...
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部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及补偿金支付等问题并未达成和解，因此于6月24日将情况反馈给仲裁部门，并提出排号立案，在排 这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法与其解除劳动关系。 ...
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劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求是否合法，单位能否答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了社保，能否要求单位补发未给 ...
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个月权益工资。另外员工在2012年11月02日在深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请经济补偿金问题，也得到了仲裁委员会的支持裁决：仲裁裁决书：深宝劳人 。（在准备出售期间，我们员工知道这情况也一直在出售之前电话到深圳市新安劳动站的相关负责人及深圳市宝安人民法院信访办，均回答说没办法阻止。）关于在案件 ...
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劳动合同中有竞业限制，到仲裁委员会提起仲裁要求竞业限制补偿金。 仲裁委员会不受理。 “最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）”有赔偿标准。 仲裁委员会不受理，这类劳动争议案件如何起诉到法院？...
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终止劳动合同关系的同事，同事们也应公司要求写了，也领了经济补偿金和所得工资。）写了“因合同到期辞职”的辞职报告， 我想请问律师：1.我公司以 经济补偿金合法吗，为什么？2.这样不给我经济补偿金我向有关职能部门投诉，他们不受理，怎么办？3.如果申请劳动争议调解和仲裁诉讼解决的话，我是否需要跟他们说明我 ...
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争议，劳动者在仲裁时效期间内没有起诉，在法律规定的1年的起诉时效内提起劳动仲裁，假设劳动仲裁劳动者因超过仲裁时效而被驳回申诉，那么，再向法院起诉，会不会被受理？ 因为法律规定的是劳动争议案件是仲裁先置的案件，说明：申诉请求包括：经济补偿金和加班费两项。如果法院受理，因为已经过了仲裁时效 ...
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仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条规定，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》 无可非议了。如果工资支付不足（包括加班费），你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同，同时向劳动局申诉，主张经济补偿金。...
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请帮忙看一下我写的请求事项有没有问题？我老公工伤，拿到劳动能力鉴定十级鉴定书啊，未签订劳动合同。公司不赔偿，我们已提交劳动争议申请书。一、请求被诉人支付申诉人工伤期间开除申诉人的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动 ...
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有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议 年年收入的二分之一。 那么，我想问，如果遇到公司不支付竞业限制补偿金，怎样判断，具体是什么情况下，按劳动者工资的20%支付补偿？什么情况 ...
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