、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于 和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事常规作业，可能生产一种职业危害，甲方应采取常规防护 ...
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为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起 的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向 ...
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1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按照国家有关 合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金； ...
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因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动 中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 ...
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月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同 ，以实际到岗时间开始计社会保险费用的交纳，延期需要补齐。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、 ...
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保护特别规定》产假98天,难产15天,每多生一个增加15天. 《广东省女职工劳动保护实施办法》产假90天,生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂 一个增加15天. 所以如果直接按国家的执行,则员工的产假会减少. 在《广东省女职工劳动保护实施办法》没有更新前,企业应该如何结合这两个规定来执行呢? 谢谢 ...
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应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,并达到规定的质量要求. 三- 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行第天8小时工作制,每周周日休息.其它节假日 、 乙方享有工作、学习、获得荣誉和物资鼓励等方面的权利；有依法获得劳动报酬、休息休假的权利，以及法律法规规定的其他权利。 2、 乙方有保守 ...
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要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时 的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动合同法》有关规定。 第五条 劳动保护和劳动条件 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全 ...
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元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民 年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除 ...
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元，支付方式：每月15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被 ，被申请人企图采用调岗方式对其降薪，后经申请人以根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》规定：“女职工在孕期 ...
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