发现自己工资降了2008元，在8月份还没有到营运部工作的情况下私自给王降了工资（按调动后的工资标准）。王9月27日将顺丰诉至霸州市劳动仲裁 克扣的2008元工资，理由是：提供的年薪方案证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式 ...
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根据甲方的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不合格人员 结清学生工资，之后将代理费用结清。 3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放， ...
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改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已获批.但是 原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位答辩中的"没有书面合同\找不到会议记录",以"不在受理范围"不予受理.);经历了教师申诉(单位不予理会);经历多次信访\申请 ...
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我在四年前进入北京的一家民企工作，公司至今未签劳动合同，也未按实际收入为员工缴纳五险一金，去年公司老板说给我升职调动（属于非销售岗位，调动前税后 还以没签合同及书面文字而抵赖，此前就一直有薪资承诺不兑现的情况存在，而且，公司在内外合作中类似不守承诺的情况屡见不鲜，这样做是不是也属于违法和侵权，我需要从 ...
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律师你好：我在一家房产公司工作5年半，一直从事工程资料员的岗位，现公司项目结束，要把我调到水吧岗位，我果断拒绝。但公司说，劳动合同中为明确工作岗位，岗位都是职员，公司有权调动员工岗位，员工必须服从。公司说：我不同意也没办法，马上发调岗通知，如我到时不到岗，将按旷工处理。请问公司这样合法吗？...
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我想咨询下，在劳动合同中，注明“乙方同意甲方有权根据工作需要安排乙方在不同部门、不同的分支机构或各关联公司之间的调动”有法律制约性吗？员工在实际要求调动岗位时是否可以拒绝？...
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10日在当地某酒店应聘仓管，签定劳动合同后于次日正式上班。2012年3月19日因岗位临时调动，把我调到歌舞厅任收银工作，由于收银台（在左方）与音响功放（ 的结果说，这是属于个人感觉问题，没法作出评定。从2012年3月26日起至今，只要在安静的环境中耳鸣就能清晰听到，导致晚上没法正常入睡。请问我的情况能 ...
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给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整乙方的工作岗位和职责（包括将乙方调动或调整至甲方的关联公司、分支机构工作 ...
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在单位工作11年公司以正常工作调动为由，将我由原来的办公室科室人员调到一线车间工人，我不同意，又给我调到了保管（需上夜班，原来不上），我不同意，公司这样做合法吗。与公司签订的劳动合同中未约定岗位名称及工资待遇...
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个问题: 1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条. 2.3 甲方在合同期内因生产经营需要及基于乙方的工作能力和表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，可以调动乙方的工作岗位，和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排，按时按量完成工作任务。如果乙方违反 ...
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