是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展 ： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次培训， ...
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年9月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也不知道。直至2012年 这个续签合同我是否可以拒签，我拒签这个续签合同是否算我单方面解除劳动合同；2011-9月到现在没有劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资，可以的话，申请劳动 ...
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：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期，到目前一直没有续签合同，这点可以在社保局网站上查到。） 2、我的月薪为每月6000元，没有加班费用，每周工作6天，每天8小时。公司为了某些方面的原因，当时所签的一 ...
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入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年8月 经济赔偿金的要求。 后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1：我可以以未缴纳社保 ...
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15年1月劳动合同就到期了,因为我当时怀孕了,单位没有跟我续签劳动合同.直到11月才跟我续签了劳动合同延续到哺乳期结束.续签的延续的单子上有明确些 合同是3年期,是否可以默认为我的合同已经自动延续3年?后来续签的合同延续到哺乳期的无效呢?如果哺乳期结束后单位不与我继续签订劳动合同,我是否可以要求赔偿?...
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3年的合同本月底到期。 2014.05.16 公司人事部同事给了我一份很简单的续签意向书让我签字并于5.21前反馈。但是这个意向书非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； ...
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某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份 。她说因为合同上有一条，如无异议，合同到期后自动续签之类的，可是她合同没有给我一份，我并不记得上面有一条这个， 请问以上情况那些是我过错，找劳动局我 ...
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了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个 ,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在要求签定 ...
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07年跟单位签订了3年的劳动合同，10年9月份到期后单位给了一个续签通知单，我在同意续签上签了同意续签。后一直没有办理正式的合同签订手续，请问这样可以算签订了合同么？...
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年的劳动合同，到2018年该公司又和我们工人签订劳动合同为期三个月，三个月后劳动合同到期后再没有签订劳动合同，但是我们还是在该公司工作至今（不足一年） 个月了还拖欠社保费，我们工人到劳动监察投诉并且已经受理了，请问一下，如果我们劳动仲裁是否可以请求劳动合同到期后没有再续签订劳动合同，要求双倍工资赔偿？...
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