！ （三）核算赔偿、签订告知书（2018年11月29日前） 1.核算赔偿、签订告知书 根据《劳动合同法》经济补偿相关规定，各单位核算临聘人员的经济补偿金，提前告知每一位临聘人员，并签订《临聘人员劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性变动解除终止劳动合同关系告知通知书 ...
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一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（ 双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...
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含无薪合作）；绝不对公司的竞争对手提供（无论是直接提供或者间接提供）咨询性服务或其他服务；绝不与公司的竞争对手合作从事同公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含 双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动 ...
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个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我 ...
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甲、乙双方的网络业务代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。 第一条 目的和依据 为明确甲、乙双方的权利义务关系依法开展网络业务 解除本合同的，自通知乙方之日起本合同解除； 2、本合同解除或终止后甲乙双方的委托代理关系终止，乙方不得再以甲方代理商名义从事业务代理活动。 第五条 ...
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劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者 按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第八十二条要求被诉人以二倍的标准向申请人支付6个月工资（ ...
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解除劳动合同相关事宜达成以下协议： 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务自劳动合同解除之日起终止。 二、乙方确认，解除劳动 责任，乙方不从事任何损害甲方利益和名誉的活动，不散布对甲方的任何负面信息或评论。 八、甲乙双方之间不再存在其它任何争议。 九、乙方确认，本协议的 ...
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除 也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同 ...
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劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职 、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年11月*日起在我司 ...
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如下协议: 一、双方-致同意于2020年2月29日解除双方劳动 合同，双方的劳动权利义务终止。 二、根据《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付 2个月的解除 将由对方盖章、签字确 认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所 ...
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