审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十四条【劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬 他们已经生产出粉刷这栋房子的漆，需要向本地老板索要漆钱。当时，外地老板并未和两位房东商量漆的颜色，他怎么知道房东要的就是这个颜色，并且在前两次 ...
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多的人，将我辞退。随后我到劳动局咨询得知，用人单位从用工日起满一个月不满一年，如不与劳动者签订书面合同则需要向劳动者支付双倍工资。于是我与该公司负责人协商，对方态度恶劣，拒不妥协。随后我找到劳动监察大队和劳动仲裁处，可随后得知该公司并没有注册，因此不能够与其形成劳动关系，并且建议 ...
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劳动者没有在仲裁期限内上诉，而用人单位起诉了，但仲裁中没有支付劳动者社保、医保和没有签订劳动合同的两倍工资，请问：在应诉中劳动者可以向法院提出、法院能支持吗？...
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年间先后被国营阳江县（后改为阳东县）原种场工作，该场属农业性质，有农田和耕地7000多亩，因各种原因到今未转为正式职工。请帮忙回答如下问题：1、我们 次常务会议通过结果增加一款规定：“有人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立无定期限劳动合同”。我们这些人适用此法吗？...
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我想向您咨询关于一些劳动纠纷的问题 我弟弟在一个矿上上班 7月份在上班的时候腿受伤了, 住院半个月 ,出院的时候还不能走路但是医生说虽然还不能走路 在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期不一样， ...
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我是2007年6月进厂。在单位工作已有2年多了，单位未与我签订合同，没办保险。我该怎么办？劳动部门说补交保险和合同！我是超过两年了！第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资！我满两年了该怎么办？...
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被申请人提交了辞职申请，被拒绝。后申请人继续在被申请人处工作，偶尔请假和同事调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2 事实依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动 ...
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（但并未宣布破产，保留并改由房屋租赁）。提前30天书面通知，双方并未就劳动合同变更进行协商！单方面解除劳务合同！我想请问：这种情况企业是否可以以劳动法 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的” 单方面解除劳务合同，其行为是否违法？我能要求其基于怎样的补偿和赔偿！！！...
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号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 重庆市渝北 新溉大道佳园路67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关 ...
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为该公司服务，辛勤工作，从未间断。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应该依法为劳动者办理社会保险，而被申请人从2004年3月 至2014年9 年3月— 2014年9月）。 综上所述，申请人认为被申请人严重违反《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向督查大队提出 ...
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