您好，想跟您咨询一下，劳动者和用人单位工资纠纷问题。货车司机和车主劳动纠纷，司机与车主只是口头确立了雇佣关系和薪资待遇。但是车主最近临时决定换司机，没用提前通知原先的司机，而且还拖欠一个半月的工资未开。这种情况司机应该怎么要回应得血汗钱？！！谢谢您！非常感谢...
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您好，想跟您咨询一下，劳动者和用人单位工资纠纷问题。货车司机和车主劳动纠纷，司机与车主只是口头确立了雇佣关系和薪资待遇。但是车主最近临时决定换司机，没用提前通知原先的司机，而且还拖欠一个半月的工资未开。这种情况司机应该怎么要回应得血汗钱？！！谢谢您！非常感谢...
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的劳动纠纷都有哪些呢？ 谢谢各位律师的解答！这些劳动者大多数是初中文化，不懂得什么是劳动者权益，更不懂得在什么情况下，公司在违法，只知道干一天活，挣一天的钱，所以，在文化知识的肤浅下，才向各位律师咨询，劳动者和用人单位之间建立了劳动关系之后，可能出现的劳动纠纷有哪些的问题？...
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。裁决书认为：公司已经为赵先生缴纳了社会保险，至于是否足额缴纳，不属于劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁委不予处理。赵先生不服，向罗湖区人民法院提起民事 第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后， ...
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都是劳动者本人全额缴纳的。现在，劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下，劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系 后，才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的第一个月”到 ...
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都是劳动者本人全额缴纳的。现在，劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下，劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系 后，才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的第一个月”到 ...
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第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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劳动者和用人单位没有签署劳动合同试用期劳动者辞职要不要提前通知用人单位？用人单位在录用的时候收取押金是否合法？辞职是否能要回押金和工资？当事人不出门能否代替索要工资和押金？...
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协议书，是终止劳动合同后双方行为约定的新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理 ...
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开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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