签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位 ...
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我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复...
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我的。我们单位从来不给员工签合同和上保险，05年初单位要办资质，申请材料要求有员工合同和保险，所以才给上的保险至今。但签的这合同不给员工。现在过期了。我 那个合同怎么算。 2.他们除了正当的这个公司外，先后注册过两个公司，工资也先后在这两个公司发，不知道这个他们会不会钻空子。证据：以前工资条找不到了。 ...
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，2009年就应该跟其签订劳动合同，缴纳保险，但她本人原档案在当地区政府，她以前的上司给她办的单位挂档，承诺交保险到她本人退休。所以这名女员工一直不与我们单位签合同。今年我们强令每名转正员工签合同，交社保，这名女员工同意与我们单位签合同了，但不用我们 ...
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公司以换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变)，但是员工不同意，现在单位要和那员工解除合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说给补偿金，但是 ...
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员工，然后这个员工就申请仲裁了，公司补偿了一笔钱；现在单位就要和我们这些在职员工补签合同，然后合同全是我们乙方承担的责任，其他什么也没有，我可不可以拒签这个合同，并且要求补偿，因为我也不想在这里工作了，ps：我在这里工作2年，没有合同，根据我的 ...
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不提供，说医生已对她说可工作只能从事轻松工作，但她不想回来上班仍要求劳动合同关系）。单位在2014年10月10日停业，同年11月底因酒店经营不善裁员（只 2015年3月底到期，到期后未曾和她签合同，单位现在要求和此员工终止劳动合同关系，需要走什么程序？（员工工伤治疗11个月医疗费不到1万元，最近门诊， ...
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我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。我一共在这单位干了四年，一年实习，两年劳务（派遣），一年正式员工。解除劳动合同给我几个月工资...
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元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹，交 我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们 ...
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的一名劳务派遣员工。于2009年5月起由该省机关单位下属的事业单位签合同（意思是按省机关单位要求聘用人员，工资等福利由事业单位发放，但工作在省机关单位内 出文要求清退机关内部一线的非在编人员。因省机关单位考虑我的情况特殊，直接解雇，不清退回原签合同的事业单位。按照上述的情况，想请教以下几个问题： 1、 ...
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