单位在工资收入分配制度中有一条是员工在考核中被评为基本称职降一档岗位工资，连续评上两次则解除劳动合同，这单位的规章制度违反劳动法吗?如违反，该如何维权?的问题……...
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您好，本人在单位工作了9年，只因有一天跟领导顶了几句后就被以严重违反了单位的规章制度为借口解除和我的劳动合同，请问我该得到怎样的补偿？...
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实习工作的通知》要求执行； 2.实习期间学生本人应遵纪守法，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位领导的安排，树立安全第一的意识。 3.实习期间学生本人要确保自己 如遇问题及时与班主任联系。 4.实习期间，学生本人要保证留给学校的通讯方式畅通。 请问这违法吗？尤其是第三条。或者这样的承诺书有法律效力吗？...
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单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。此案已走诉讼程序，一审判决已超时效退回，二审认为有中断事实及证据。退回重审。请问；依据什么相关法律能胜诉？...
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第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件有：国务院办公厅 中央军委办公厅 关于印发《军队转业干部住房 保障办法》的通知 国办发[2000]62号 云南省机关事业单位职工 ...
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迟到要上多2个小时或者扣除2个小时工时）而无故扣除工时，而到现在为止没见有这些说明规定的。除了个人帮雇员填写了自愿扣工时的单。我不是收银员，我 ？而且随意口头扣除工时无任何法律和规章制度证明的行为是否违法！！而且本来迟到就有个公司规定是扣除交通补贴7元的规定，我想问用人单位是否有重复克扣员工的行为呢？...
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律师你好，我是一名公交车司机，我想咨询一下单位和我签无固定期限劳动合同，但单位说公司有规章制度事故费超10万元解除劳动合同违法不，当初签劳动合同时给了我一本员工手册，员工手册并没写服务事故是3o%扣款，他们公司对我有所欺骗，公司属于违约不...
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老公在单位干了七年，去年七月份母亲突然生病，向主管领导请假回家，主管领导也让以发信息的方式补了请假条，但是厂长已他没有批准为由，算旷工开除了，我们申请了劳动仲裁，仲裁判我们赢了，补偿我们三万六。单位又向法院起诉说厂里有规章制度，我们属于严违纪不给，我们现在该怎么办？...
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我单位有三个工段，A工段有100人，B工段有50人，C工段有80人。单位规定迟到一人扣绩效分数一分,那么这个扣分A工段迟到一人扣一分，B工段因为比A人数少一半，迟到一人就得扣二分，C工段扣1.25分，请问这种制度合理吗？...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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