办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在 月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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工作比较辛苦长期通宵加班身体已支撑不住，认为得到工资与付出的劳动力不成正比，2017年3月我向工程项目部负责人提出将做到2017年4月份结束就离职，项目部负责人向单位 顺便帮自己查询了下自己的社保，发现社保一直处于正常缴纳状态，我马上电话给单位告知情况，单位答复说在我离职前一个月已经停缴了，如果不放心 ...
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请解答，谢谢！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66.4元，失业保险部分8.3元。） 09月起依法参加社会保险，其社会保险个缴部分均由被申请人单位财务部门从申请人工资中提前一个月缴纳（如 1月份发工资时扣缴的社会保险是2月份的）。2010年 ...
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签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若 ...
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缴纳还是委托当时外省服务中心，但2013.3月份社保没有缴纳（合同期内一个月没有缴纳社保），2013年4月公司在苏州成立分公司，总公司要求我们合同跟苏州分公司签订 月的平均工资。 劳动法第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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但原单位一直没有和我解聘并压着我的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻 ，无担当，无大局意识……”等等政治内容）。在2018.7至2018.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我 ...
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但原单位一直没有和我解聘并压着我的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻 ，无担当，无大局意识……”等等政治内容）。在2018.7至2018.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我 ...
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但原单位一直没有和我解聘并压着我的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻 ，无担当，无大局意识……”等等政治内容）。在2018.7至2018.11原单位给我一直缴纳社保和公积金，2018年7月给我发放了一个月的工资，2019年11月我 ...
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工资！并在8月10号的时候收到了7月份的工资社保也有缴纳、、应9月10号支付8月份的半月工资和社保缴纳，至今9月24号！工资没发而且单位还私自暂停了 次产检都是自费（机器挂号两次生育险都未能成功挂号）现在还有一个多月就要生产了！用人单位私自暂停了社保生育险是否还能补缴、我要怎么维护我的个人权益！谢谢！...
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实习一年用人单位没有给我缴纳社保，一年后才缴纳社保，我要求用人单位补缴，用人单位不肯，我可以以用人单位用工之日起一个月内未缴纳社保为由，提出解除劳动合同，不需要等待一个月才离职吗...
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