，单位不批;要求调整岗位，单位不调。我没办法，只有不上班，要求单位交单位部份的社保，医保，失保，工伤，生育。单位请我自己交，我不同意。我要求合法吗？单位要求我写申请：自愿脱离企业，自愿解除劳动合同，我不同意。后我写了一份申请：自己因病不在单位上班，要求 ...
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签了一份单位自己拟的合同期限2年，干了一年，上个月由于给交养老保险，单位让大家签了分正式的劳动合同，现在提出辞职。单位同意，但让交违约金。剩余一年的工资双倍。请问合法吗？这两份合同，到底哪份合同具有法律保护？...
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参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8 ，请问这合法吗？ 还有一个问题，在上面提到的社会保险问题中，单位是在单位所在地：石河子市购买的社会保险，本人却是先在石家庄，后在张家口履行的合同，请问， ...
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约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且 工资，请问律师我应该怎样维护自己的合法权益？ 另外劳动法47条和87条可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳 ...
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情况发生重大变化为由与一位负责该生产线的维修人员接触劳动合同，但是真实情况是增加的机器第一批运进公司的时间是明年的4月份，安装调试后投入生产的时间 维修人员的工作时间或是岗位~！！！ 解除合同前一天公司让那个维修工一天干12个小时，但是合同是8小时，不同意就用客观情况重大变化解雇了。这样合法吗？ 但是 ...
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劳动合同书第二十一条写的如果不续签合同提前两个月提出申请 有人交接后方可离开 合同期未满 要离职 提交离职报告后是30天后走 还是两个月 如果在 以后工作有什么影响 合同上写的保险是乙方自己承担 是有效的吗校方说 如果离职这两个月内 学生成绩下降要扣除工资 是合法的吗 这个用人单位是私企 离职证明有用 ...
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技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回原来的部门 更换公司名称、法人代表，这样我要维权的话，要找哪个公司呢？要申请劳动仲裁的话，被申请单位，应该写哪一个公司呢？还是三家都要写上呀？实际就是一个公司 ...
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一线城市和二线城市薪资水平有差异，所以要调整为重庆的薪资水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意 和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 ...
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和服从管理的保证书，我对此产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给 听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们合同到期以后，就被单位要求和另一家公司签订劳动合同） 问：1、公司对我待岗的做法合理吗？我可以拒绝服从安排，还在 ...
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产假到期单位通知上班，哺乳期不能去上班，单位有劝退的意思，怎样才能保护自己的合法利益，领到失业金？...
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