给我的工资2400元没有法律依据？我是否可以按口头合同我不予承认为由根据江苏省工资支付条例第五十一条的规定要求工资按本地在岗职工平均工资水平计算？ 我 我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本 ...
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交纳了保险。前面2年就一直没有交纳。是否可以找单位赔偿或者补缴呢？而且，我看了下《劳动法》本来按照工作要求一天的工作时间只有8小时！但是，我们因为 有2个小时的休息时间！其他时间都在工作！而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还不给加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位 ...
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没有写辞职报告，但是在公司打印好的离职申请书上签字了，现在还能要求单位赔偿吗？还有我以前加班了，也是在单位打印好的放弃索赔表上签字了，还能要求单位支付加班费吗？ 证据证明单位逼迫我。我也没有提前30天辞职，第一天不让我上班，第二天就在离职申请上签字了,还能要求单位赔偿吗？如果可以，能要求多少赔偿？谢谢...
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我在浙江省金华市思搏工艺品有限公司做学生暑期工，18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不 才会招我们学生暑期工。 我想请问有没有法律规定，工作单位不能强制要求员工工作天数，而不付其工资。“强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时，法定 ...
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我在浙江省金华市思搏工艺品有限公司做学生暑期工，18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不 才会招我们学生暑期工。 我想请问有没有法律规定，工作单位不能强制要求员工工作天数，而不付其工资。“强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时，法定 ...
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我们值六天班。就是别人下班了，我必须在中午和晚上值班来卖汽车配件，等于在单位上一天一夜，第二天照常上班，不安排休息。不过晚上没人来买配件，可以睡觉。值班一次给二十元钱。我是否可以要求单位支付我的加班费，我认为晚上算值班，白天算加班。因为白天别人下班了，我照常上班，本来我的正常工作就是卖 ...
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合同，我工作特殊，两白两晚一休息，公司以我的工时不够为理由.不安排加班,法定那天轮到我休息，不安排加班可以，能不能要求公司给我补一天休.因为我觉得大家都上一样时间的班，碰上三倍就多100多块钱，心里觉得不平衡，同样的单位为什么，岗位不同，他们休息就不占据法定休息日，我也不懂法 ...
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您好，我现在入职工做单位说最多一个月临时工，工资12小时5000一月，8小时4000一月，从上月9月19号上班到上月9月28号上的12小时工作制10 分要求到达工作地点，下午14点15才给我安排工作到晚上21点58分，是否可以要求加班补偿，14天内公司为提过签订劳动合同，没有五险，我明天该如何和公司 ...
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您好，我是一名电话销售人员，现在在哺乳期，单位领导要求 每天通时120分钟，我们其他员工几乎每天都加班到7点多，我们正常是5:45下班当时签合同没说过通时， 我一般都是打不够，经理就跟我说打不够就办离职，别干了，我们单位从不开除人，他这样挤兑我让我离职可以吗，我该怎么维权，我可以不干，但单位不给补偿...
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元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定，遵循按劳分配原则，结合乙方岗位、业绩、工作表现、思想 的职业规划，为乙方搭建一个良好的发展平台。职业规划要贴近现实，根据乙方能力可以不定期调整。 （三） 甲乙双方约定的其他内容：乙方自愿与甲方约定在 ...
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