我公司员工原是下岗职工,原单位买有社保没购买医保.下岗后在公司工作10年，公司帮其缴纳医保5年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限25年，还差15年的医保费用，退休后,公司还有义务帮缴纳公司承担的那部分医保吗?谢谢...
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月在公司工作，于2010年8月被上市公司并购，成为上市公司的一个子公司，于新公司也签订了劳动合同，工作年限含以前公司的工作时间。我于2011年6月主动提出 按年限的补偿？ 2.在为并购前有很多报销单没有报销，因公司经济出现问题。现在离职那些报销由于报销单原公司弄丢了，我根据我自己记录的明细又补充了一份 ...
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其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作，并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金，与*AA 也是从08年1月1日起至今的3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样 ...
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现正在将我们所属部门拆分成独立子公司，待国家审批通过后，再吸收内资公司的51%股份。 现在公司要求我们与子公司签署新的劳动合同，劳动合同内容不变。如果员工对 新公司，我们是否可以要求公司对原有的工作年限做出补偿？ 3）如果不去新公司，我们是否可以要求公司解除劳动合同并做出赔偿？ 4）原合同中的劳动关系 ...
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后再找我们签,即使我们不同意,原公司也已注销,没有法律主体,我们将很被动. 请问: 1. 公司若真的注销我们是不是因为公司的法律的主体不存在了,能不 在新公司(注册不到3年)的合同中加入有5或6年的服务时间,是否存在法律效力? 4. 如果是补偿,2008年以后是如何补偿,2008年以前的工作年限如何 ...
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我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现 我叔签字，我现在有几个疑问希望得到老师的解答。 1.我叔叔有相关证据证明其工作年限，而对方现在赔偿的11000元是所谓的离职补偿金，是按照08年新劳动法颁布后 ...
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在原单位工作时，被公司派去外地参加培训，同时签订了培训协议，培训费用将近5万，要求最低服务年限5年。因家庭原因无法在原公司就职，因有合同在身，无力负担培训违约金，只能旷工自动离职，请问下自动离职后，去新的公司工作时办理社保问题，新公司如果需要原单位的离职证明该怎么办？...
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我是大型超市的一名理货员，现在 我怀孕快4个月了，期因工作的原 因，差点造成流产，医生诊断为先 兆流产，需卧床休息，于是我就请 病假至今，公司也按病假工资 口，前几年是跟劳务工司签的合同 （这是公司要求外地户口必须和劳 务公司签的），从2013年7月开始 才和工司签的合同，这和连续工作 年限有关系吗？...
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年内要求调离甲方，按京人学字（1991）第3号文件的规定，退回原学校，不得在京分配工作，并追究乙方责任。 2、乙方转正后，在服务期限内，要求调离昌平区，经甲方同意后，共同向丙方提出申请，经丙方备案，视服务年限，乙方向丙方缴纳人才流动补偿金2000元到6000元不等，方可办理调离手续。...
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与员工协商一致签订新的劳动合同 我与公司签订的原合同日期自2007年2月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新 劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲丙双方权利义务的转让二中断。 三 ...
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