几个月）任然无法上班·我想评级后还能享受停工留薪吗？ 工伤保险条例中（工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。） 原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （原待遇是 以前12个月的平均工资？ 包括奖金 还有一切补助费？） 感谢万分 ...
//www.110.com/ask/question-859360.html-了解详情
伤能被工伤定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了。请问这合理吗？ 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇是指的什么？是我工伤前的12个月的平均 ...
//www.110.com/ask/question-433548.html-了解详情
伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付"。被申请人于2009年8月11日 相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-91930.html-了解详情
待遇) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 生活不 人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、 ...
//www.110.com/ask/question-7620222.html-了解详情
〔2013〕第0001792号） 配义牙5颗。本人受伤前实际12个月平均工资是5000元，由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000元的 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013年7月开始公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-2156979.html-了解详情
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、法律依据：《工伤保险条例》第 元；一次性伤残就业补助金，十级六个月,一次性伤残就业补助金：上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条、《 ...
//www.110.com/ask/question-1786409.html-了解详情
我在退休前2个月左右发生了工伤。按工伤保险条例治疗和休养期间原工资福利待遇不变。但2个月后我退休了，而且退休工资低于工伤前的工资。原单位是否还应该承担不足原有的工资直到我基本恢复好（正常一年，特殊2年）。因为我的工伤比较重，现在快半年了，还有很多 ...
//www.110.com/ask/question-774032.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1474336.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1474318.html-了解详情
于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤导致脚踝韧带损伤，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基础工资的80%，根据工伤条例第33条，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，那么请问发放基础工资的80%薪酬是否合理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12863154.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务