个月，如果辞职提出来，酒店批准后一个月才可以走。这种做法是否合理。）我们下午又去找经理，他说我们鼓动酒店其他部门员工在上班期间擅自离职守、聚众闹事，给酒店造成了严重 给我们按12.5天算，因国庆节放了5天假，说国家放3天，2天不给工资。最后都不给了，是否合理，我们应该去那里找个说法，因人家是事力强， ...
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出尔反尔、太失逻辑！ 关于绩效考核的问题： 2012年可以说全自治区组织了所谓的绩效考核并下发了人均7000元的绩效工资。自治区、市、区财政按在职职工（不含 、不参加考核、不给我发放人均7000元的效能奖是没有道理的。 去年9月，教育局陈涛代表区政府组织人事部门、区教育局通知我回校上班，但居然在我欣然 ...
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经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是 请假都是写请假单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就 ...
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5倍。（仅只有这2天不休息1.5倍） 每天上班9小时，7:30-11:30 12:30-17:30 遇法定假日只休息一天。 加班费按个工资基础上 补贴每小时5 与加班费的钱） 像我这样的情况，申请劳动仲裁，还需要哪些材料与证据，我可以仲裁我哪些合法权利或有哪些补偿，这厂里基本所有人都和我一样情况，如果 ...
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，其实我们根本没有得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元， 倍。每遇节假日也如此，过年没有上班的日子也不算工资。我结婚的当月只上了几天班，让人感觉可笑的是算工资我还需给公司钱，不够罚的，直到 ...
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，昨天公司通知做完最后一天不用上班了，理由是公司组织变动，不需要这么多人手。现在正在和公司商谈赔偿事宜。但是公司只愿意出一个月的基本工资给我。我想问一下这是否合理？我有哪些权益可以主张？ （我的情况比较复杂：我是外包公司招聘进去，和外包公司签订一年合同，派遣到外资公司工资。试用期一个月，一年后说是 ...
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还有2个多月，然后她就去找了份工作，上班地方没有住处，每天都乘坐很远的公交车来我家住。（厂里发了1万元工资，都给她父母了）。当时我是开车拉货收入3000-6000 事也没发生，第二天就各走各的。 事情过去几天，不应该发生的事，还是发生了。有一天晚上23点半左右她打我电话，我猜她可能又要来家，我故意当没 ...
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但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也是钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又 ！我想问这样是违法了吗？这公司这样做行吗？人事的就直接说不批，还没问过经理的，就说我现在可以走的了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我 ...
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／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理 十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】...
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您好，吴律师。我想向您咨询一个关于试用期被辞退后，是否能要求对方给工资的问题。 是这样的，7月5号的时候，我去应聘了一家咖啡厅，应聘的是咖啡学徒， 包吃包住一日两餐，并且说第二天就可以去上班，因为我才出来工作，所以并没有签什么合约，只填了个简历表。然后 我上了两天班，还有一天就到第三天的试用期。昨天， ...
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