在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？公司效益不好，才取消人事部的，现在我有个同事就要走了，因为他还是在试用期，还有我在公司做了10个月，他 ...
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我是一名公司的人事专员，我的直接上级领导是财务经理，他人事财务都管。近期因为公司效益不好，而且老板对员工过分，我的领导想不干了，。他在qq上让我找出公司员工的所有劳动合同给他，因为是上级要的，我就没问原因就给了。给完后，他在qq上告诉我他准备修改自己的 ...
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因为公司效益不好，公司没有招人计划，但是车间内工作一直是一个人干两个人的工作！要求涨工资公司也不给涨，我因为这个提前30天递交辞职公司应不应该给我补偿，已在公司工作四年半了！...
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我在一企业工作了十一年有余，但因为公司效益不好，在前两个月部门自行有提报辞退名额，于是我提报了，但公司觉得赔偿费过高，公司又给出另外的政策撤销辞退方案，但时间是一天天的过去，我在原先的岗位上《仓库》做的好好的，就是因为我提报的辞退，就想把我分流到其它一线去，请问这样我有维护个人的劳动权益吗？？？...
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你好，我是一名普通工人，在公司工作3年，因为公司效益不好，需要裁员，而我就是被裁员的，可是没电话通知我，在职期间曾把公司不要的东西拿回去过，后来老板知道了，会不会因为这个原因被辞掉，那我能得到赔偿吗？...
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因为公司效益不好放假四个月对工人没有做任何解释补贴，管理人员工资被降到100一天元到一线干活无法接受，其目的是让人难以接受主动离职，对工人也同样是 保险福利待遇，工资连续两年推迟两个月发今年已经快五月才发了一月份的工资，而且公司把我几个月的个人所得税已经交了但是根本就没有发过工资，如果我们这些人不干 ...
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我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿...
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你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假 ...
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你好！ 我们于15年7月19日入职我们公司，到同年10月10日因为公司效益不好被迫关门！但是欠我们的工资从8月份开始就一直没发 本来正常发 他打电话讨要工资电话也是谁的都不接 总共 差我们员工工资差不多10多万左右 我们公司股东多 我们听说股东其他地方还开着酒吧 就是不愿支付我们的工资 请问遇到这种事 ...
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在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗？如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗...
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