职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？...
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合同工 到了08年正好他们单位从组和以前的网通公司合并了 合并以后 他们又续签了2年的短期合同 到今年12月末合同要到期了 他们单位前几天以提前一个月通知他们要和他们解除短期的劳动合同是合理的吗我自己也查了一下在一个单位连续签2次 短期合同的 员工可以要求签订长期合同 不知道这个是否可行...
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17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作，工资正常发放，社保也在缴纳，目前因为原有的工作柜台一直处于亏损状态，所以要撤柜，。提前一个月通知员工，撤回后需要回到公司其他的工作地点上班，岗位和薪资待遇不变，但是员工不愿意回到，要怎么解决？...
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房租给代理公司，并通知我们搬出去，称其要换锁，并初次告诉我们她和代理公司签订的代理委托合同于2016年6月10日已经到期，未续签。 问题在于，房主 细节，当我们提到原来的代理公司的老板已将公司转卖，所有员工均更换，房主感到意外。在谈话中，中介曾询问房主，为什么她当时没有选择续签代理合同。她意味深长地谈 ...
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变更并更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是 的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算 ...
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最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日 )，续签通知（本人没有见到过，日期为2010/12/25） 本人新手第一来没有分给，哪位高手帮我指个方向。上诉要在5/15前完成。 如何上诉法院不支持或者 ...
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职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们提出来要求与 两个单位聘用人员工资差额悬殊，单位可以以财务暂未统一，预算在年初是按两个单位核算拨款为由，暂不统一聘用员工工资吗？他们承诺从明年1月开始统一标准，但我们能否 ...
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7年，后来公司说要内部调整把A公司名下的的员工全部迁到B公司，跟我解除A公司的关系，2011年4月就用B公司的名义和我们签订合同至今。2015年4月合同要到期了，公司提前一个月通知不再续签，请问我可以得到什么样的补偿？前面在A公司的期间有补偿吗？现在公司给我个书面通知，要与我 ...
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了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部之后也没正式通知我。7月20日 时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该 ...
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签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我 时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！人事部让我8月1日去财务部结账.到时候应该 ...
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