公司的员工手册有一条就是“未经批准，员工在工作时间结束前，半小时之内离开工作岗位的视为早退”公司的处罚是第一次警告，二次小过，三次中过，以月累计三次或者年度内累计六次解除劳动合同，公司的工作时间是从07：40-11：5012:35-16:3016:45-19:40,中午吃饭45分钟，16：30 ...
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都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在工作中受的工伤（经鉴定中心鉴定为9级伤残）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内 ...
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不同在“每年发的年终奖中都包括了离职补偿金当年的份额”，并且注明2/3以上的员工同意并签字，此员工手册即生效。（我们是私企，总共不到十人，大部分是老板亲戚，所以他们肯定同意）我不知情，也没有签字，此员工手册合法吗？我签的是无固定期限合同，工作有六年多了。我还能拿到本应得的离职补偿金吗？...
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我在北京的一家电子厂工作，我上个月交了辞职报告，领导不批，人事那边也说了有个员工手册，员工手册上写要重点工作岗位要提前三个月辞职我想这个月底走，仲裁还不仲裁辞职，如果我自己走了他们不发工资我能仲裁回我应得工资吗?加了一百五十多个小时，这公司还不按合同上时间发工资每次都推几天，周末还强制加班...
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实际只给了11天婚嫁。还有公司奖金是按季度发放的，三月底辞职，正好一个季度，可公司又发邮件说，第二季度不再职的员工，第一季度没有绩效考核，我想质询这两点。婚嫁和手册给的假期不一样，和工作了一个季度，为什么不给考核不算？难道第一季度都白工作了？...
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你好，我是在一间书店工作，不知道由于什么原因导致我们店里少了4个颈枕，颈枕标价198一个，公司的员工手册中规定，员工赔偿是按原价的3折至5折赔偿，可是，现在我们的主管变卦，要我们按原价赔偿。说员工手册中3至5赔偿的范围不包括颈枕，可是员工手册中并没有明确指出。我想知道我是否要按原价赔偿？...
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！ 之前是员工代表大会，多数老员工不愿意，也提出了意见！ 公司缓和了几个月，又换了个方式，公告贴出修改后的员工手册，搞意见箱实名提意见！ 人的惰性及怕事，可能没什么人敢实名提意见了！ 我们在广东生活工作很多年，调往内地多有不便！ 请问如何保护自己，？谢谢！...
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应该对我进行留用察看的处罚，遗失了超重要的文件造成了公司重大经济损失，做员工手册上最严厉的处罚扣除现金2000元20%年终奖，其理由为： 1、资料存在电脑 做完的项目如果客户返回翻阅遗失如何交代？ 3、这些资料是前几任员工在这台电脑上工作都存在里面，造成的损失无法估计。 我有如下疑问： 1、他们自己也 ...
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规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3 3）公司根据业务发展及经营需要，对员工职位，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不服从安排的。 请问如果签了这份员工手册违反如上三点一项公司解除合同 ...
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你好，在一家公司工作满一年了，今天被告知我的年假不能通过，说是不符合员工手册规定。手册写的是一年内病假事假不超过5天，但国家法律规定是不超过20天，请问能申请仲裁吗?我一年内缺勤不超过20天的，而且有的用加班抵了，有的扣钱了，请问这样不给休年假可以告到劳动局吗？...
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