补充一下： 现代表我们团队咨询： 看了合同后，上面已经明文写清楚了"乙方（我们本人）的工资以及其他福利待遇 由乙方工作单位(我们现在工作的公司)支付，乙方工资 很少能见到老板，而且公司账目上也没有资金，不知道能否用公司资产偿还员工工资？ 6.如果申请劳动仲裁，该如何操作。如果仲裁的话，现在公司都是我们 ...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款，是否可以理解，企业的规章制度中可以自行降低员工工资？...
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请问是不是合同上的工资待遇，雇主就一定要全部实现？如果违反任一项，比如说有一项待遇是餐补费，但是最后老板说是我想给就给的，这时员工能依据合同争取这项待遇吗？这种情况下老板是违反什么法律的那一条规定呢？...
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请问只要是合同上的工资待遇，雇主就一定要全部实现？如果违反任一项，比如说有一项待遇是餐补费，但是最后老板说是我想给就给的，这时员工能依据合同争取这项待遇吗？...
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劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？员工因不满工资待遇而于2015年4月18日提交离职申请，拟定离职日期为2015年5月1日，因为是生产车间，第二天就有员工来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该员工说他是申请到5月 ...
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我是劳务派遣的员工，现在想提高工资待遇，怎样走正当途径...
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刚入职时工资待遇说好是三个点，三个月后降为1.8个点，可以要求赔偿吗？并且因为招长期员工，曾扣压一千块钱，可以要求赔偿吗？...
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因天气原因，公司需要停业，安排员工全部待岗，工资待遇如何处理，时间已经超过2个月...
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我是临选厂一个看门岗的，领导经常用权克扣员工工资！而且还有不平等待遇！怎么办呢...
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劳动合同上未写工资待遇标准，员工不续签合同，公司要不要支付经济赔偿...
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