，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单位工作，没有具体补偿金，违约金等具体描述；签合同的时候，公司并没有明确我是这类人员，工作期间也 类人员，而且说实话，我在公司是属于最底层的员工，就做一些研发工作。那么请问我在离职后有义务去签竞业协议吗？是否可以选择不签？由于合同里确实有提到竞业 ...
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就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的合同都在去年到期，但公司拒不续签合同，说广州方老板那事法院 1.公司所说的这种情况，是法律允许的吗？？ 2.我们到期员工，是否可以要求双倍工资？？？ 3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？ 4....
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我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？...
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我出勤达到要求，但公司以我没有带班为由拒绝支付绩效，但此前没有听说有这个要求，且其他离职员工中旬左右交接后当月绩效也未曾克扣，但我中旬不到交接领导表示绩效得 的绩效奖金，但离职时候写的个人原因离职，可以提供银行流水及工资单，考勤记录 与领导的沟通记录等，是否可以申请仲裁，要求补偿金及该有的工资和绩效？...
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到湖南公司工作（签了合同未到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7. 要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否可以拒绝交接？ 4、我的社保及工资5年是在子公司交，2012年1-5月工资 ...
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1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有 ，我去仲裁的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿 ...
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请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金...
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A国企2004年改制时，发给100多位离职员工经济补偿金，并代扣了个人所得税。但现在查实，公司并未代缴给税务局。根据《税收征管法》第52条，“因 税款？另外，离职员工的股权也被公司强行回购，但回购款的20%个人所得税公司也没缴给税务局，是否意味着股权回购过程并未完成，我们是否可以要求公司退回股份？...
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老板就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的合同都在去年到期，但公司拒不续签合同，说广州方老板那事法院没 不续约继续用工情况，是法律允许的吗？？ 2.我们合同到期员工，是否可以要求双倍工资？？？ 3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？...
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。 当时经理就一个劲的让我写上这句话，也没说明这句话意味着什么。后来我查看员工手册才发现，公司的规定有一条的内容是“若自身的技能不能达到工作岗位的要求，且 一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节的法定3天假，公司让我们加了两天班，我们是否可以要求公司给3倍的工资或给调休两天...
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