，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在 为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前 ...
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本人是常州一单位员工（编外），曾于11年外出进修一年，当时签订一份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回 ，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同 ...
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，但是培训所产生的所有费用都是教师个人自理，资格证下来之后，单位没有发给我们，而是让签署一份员工服务协议，，同意三年不离职才能把证给我们，但这份协议只有单位有， 是没有的，以前签单位的劳动合同也是，都只有一份在单位手中。考证之前，单位并没有说过协议的事，我们把钱交了、要发证了，突然要签，协议上还说未干 ...
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您好 我在佳木斯一家医疗美容院上过班 员工期间做过项目 享受员工优惠价 签了个医疗美容服务协议 其中工作不满两年需要补齐正常费用 现在离职 叫我补齐 不补扣两个月工资合理吗？ 合同上甲方没有签字只有公章 本人并没有按指纹...
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，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能与他解除劳动关系。...
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事件：我与一家公司老板在2013年5月10日签订了一份委托管理服务协议，为其负责公司管理及团队引进，签订当时候收取了1万元的委托管理及人才输送费用 现要求本人退还收取的1万元费用，因本人前期为该公司调配人员时产生了车费，本人及员工在该公司工作后因本人出事陆续在该公司离职，也有部分工资未领取，本人与该 ...
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了协议书确认与2012年3月31日解除合同，第12条：本协议自签署之日起生效，支付经济补偿金也写入协议。今天工资来电要求在解除日期之前继续工作，请问可以不去吗？会影响没有发的年终奖金吗？我是一名服务员工作为客房打扫，这次协议就是因为办公地点转移。作为客房方面已经全部结束。公司领班来电让我们过去 ...
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我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
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我是一个个体商户，Z是我店员工虽未签订任何书面协议，有口头约定工资，今天有警察来我店调查有关半月前的一起事故，经描述认定Z为嫌疑人，Z是在工作时间驾驶本店的运输三轮车在给客户进行换货服务时发生的交通事故，本人在警察调查之前对此事件毫不知情，请问事故责任怎样划分，我要担刑责吗 ...
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单独或与他人共同构想、开发或取得的全部或部分的发现、发明、构想、研究、商标、服务标记、标识、理解与信息、工艺、产品、技术、方法及改进，且所有前述事项均以 在乙方的正常工作时间内产生；或（iv）是否在甲方的场地中产生。上述工作成果的全部知识产权归属甲方所有。个人为公司的普通员工，合同约定薪资为5500元...
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