我是一名实习生，今年6月份才能拿到毕业证。我在这家公司了大半年，没有签劳动合同，但算是正式员工，现在提出辞职，准备10天以后想起人，最的是出纳岗位。但会计说要等到招到人，或者提前一个月提出离职才能走，我想我没有签劳动合同也要提前一个月提出辞职吗？...
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个月，没签合同，老板总是反反复复，一会这一会那，工资明细与辞职交接一直也不清楚。 本月初我提出辞职，老板让交接盘货，当时我没去，过了几天我准备去交接 维护自己的权利，怎么拿到自己的劳动成果。辞职都得提前一个月吗？我们没有合同，模棱两可，一会一个月，一会一星期，以前的员工都是直接盘完货就发工资。 我想走 ...
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下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？ 国庆前，因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙，作为公司同一职务的其他同事国庆8天 发函给我们公司，但此事我并不知情，公司也没有告知我，故公司要将我的职位做调整，我随即提出辞职，公司要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10 ...
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在某家英语培训机构上班，一个月后因为某些原因主动辞职。 11月1日，投递简历； 11月2日，通知面试，简单面试。 11月3日，上午口语面试， 对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。 ...
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个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清 ，这个表格的事上午和我谈的时候并未提及，听下午填写该表格的同事们说都提出了要求公司一次性付清所拖欠的工资和补偿，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？现在 ...
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等，在工作量过多，人身安全得不到保障，无法安心工作内心惶恐时，本人于4月5日再次提出离职，经理表示快5月份忙公司缸人必须干到6月份，若要离职可以，工资 再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付我一半的薪水，我觉得不合理不同意，他们赶我出店 ...
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在职5个月，公司因为业绩尚未达标，没给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者 ...
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天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8点多才下班，老板也从来不提加班费一事，于是就在6月12号提出辞职，老板说招到人才可以走，到了6月20日又跟 提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以 ...
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我在一工厂工作9年，因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工，我不满决定，于是提出辞职，我没有按照合同要求提前一个与辞职，但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职，但发工资后我发现工资扣了接近一半，问公司时说的原因是我没有提前一个月离职，请问公司有权扣我的工资吗...
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个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清 ，这个表格的事上午和我谈的时候并未提及，听下午填写该表格的同事们说都提出了要求公司一次性付清所拖欠的工资和补偿，该公司行为算不算欺骗性质辞退员工？现在 ...
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