请问，员工在年前没有提前一个月提出辞职，现在临进上班时间以短信形式提出辞职，这个情况应该是怎么处理，谢谢...
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劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉员工上一个月工资...
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请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿 了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、 ...
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请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿 了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、 ...
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上班上了半个月现在想离职，公司不批，说新员工要上够一个月班才可以提出辞职。提前一个月提出辞职，这样就是把我硬性的绑在这里上班2个月才可以正常离职。现在辞职不批，要是离职就没有一分钱工资。我要怎样维护自己的权益，拿到应有的这半个月工资？ 今天去 ...
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员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？...
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你好，请问没签合同，提前一个月提出辞职后，有没有交接工作的义务呢，或者我做了交接，新来的员工不会，我有教会他的义务吗？老班以我没教会他为理由不开工资合法吗...
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想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗 没签订劳动合同也需要提前一个月吗...
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劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理 的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！ 是否可以以员工没有提前30天申请辞职，造成生产进度延迟，影响交货期，给公司造成损失来进行索赔？同时这个 ...
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我现在还在试用期，我向公司提出辞职，公司规定员工必须提前30天提出辞职，我是一个月后走，现在我找公司领导签字，部长说她是实习部长她没有权利叫我去找经理，经理又说部长签了他在签！然后我去找部长部长说她不是主管（因为我们辞职报告上没有部长签字那一栏 ...
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