我的劳动合同是2011年7月2日到期的，公司到8月3日才给我劳动合同要我续签，但是我不想续签了，是不是可以不用提前30天提出辞职直接可以不去上班了？老员工延迟一个月续签劳动合同不需要补偿赔偿金么？另外现在老板以我没有提前30天提出离职报告而不批，并且说要算我矿工，因为从8月13日起 ...
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他再做一段时间，但是我因家里有事必须要3号走，但是不批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢 》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按公司制度办理。...
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公司有委派处理代理商退货事宜,当时是去代理商的档口退货的,代理商同意退货后担心公司到货不承认于是在退货前有要求我在一份写有货号明细的便条上签字" 退货的事后退货事宜由客户自己处理,但是后来法院判定公司确有收到该批货物,于是公司反过来说要告我职务侵占.我当时离职的时候手续都有办理,而且我确实没有侵占那批 ...
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开始说大家一起陪,她问一下价钱.就这样放下了,4月15发工资,发玩工资有一名员工走了还拿走了一部点菜保,在我们的努力下,要回来了.这是我老是上班头晕,先 人签字,我就和A店长打电话她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该 ...
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挂牌要租售出去，我深知公司的前景，所以我选择离职，而且我现在有更合适我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么 以各种理由来推脱，请问我现在具体该怎么做？我还可以通过其它的路径来让老板批下我的离职吗？请您指点一下！谢谢了~如果有知道相关法律的，能加入法律条文就更好 ...
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发生了纠纷（如工伤、疾病、上下班途中出现事故等情况），问题二：我们公司面临着什么样的问题？（如何赔偿，法律上如何要求） 三、执行面的问题： 无补贴——合同不签→这批人如何处理？如果公司做离职处理后，员工肯离职怎么办？...
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各位老师，你好！我想请教你几个问题。 1）、我想辞职，可是公司老总不准，还打电话威胁我，怎么办啊？我想寄封辞职报告挂号信给他（留着证据，因为昨天当面递交 ！ 4）、我听说把辞职报告递交给公司，老板不批的话，满1个月合同自动解除。是这样吗？但在这1个月里我还属于公司的员工吗? 谢谢！ 5）、提交辞职报告 ...
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每个月20号发上个月的工资，同事向他打离职报告他不批很多都是就20号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以各种理由扣钱， 刚过来的时候交了370，300是买工服的，说是工 ...
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给我请了10天事假，工资到现在未补，另外还有二三百医疗费未报销，现在我要离职，公司说工伤鉴定没下来不能批我离职。是这样吗？我想问下如果我离职了未补的工资和未报销 我6月14号就要返校领毕业证了，我想请一周假公司也说没法批，我和该公司助理询问了好几次了至今为给我满意的答复，眼看我就要返校了，我该怎么办？...
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给我请了10天事假，工资到现在未补，另外还有二三百医疗费未报销，现在我要离职，公司说工伤鉴定没下来不能批我离职。是这样吗？我想问下如果我离职了未补的工资和未报销 我6月14号就要返校领毕业证了，我想请一周假公司也说没法批，我和该公司助理询问了好几次了至今为给我满意的答复，眼看我就要返校了，我该怎么办？...
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