家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后又借同样的原有逼我调岗，我表示依然 公司，几日后，公司人事主管找我谈话，欲借我工作不能让领导满意为由 劝我自行离职，我依然表示无法接受，而后索要相关文件，公司不予出具，而后又找到我告知我 ...
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提出辞职。 本人愿放弃离岗职业病体检，今后发生的一切相关职业健康疾病与上海XXX有限公司及上海XXX劳动务实业有限公司无关，由本人自行承担，特地证明。 申请人签名:xxx日期xx年xx月xx日。员工可以不签吗？我们不签申请离职，公司就不批我假，公司这样合法吗？一旦 ...
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因人员离职率较高，但是经常有员工未将自己的物品拿走，宿舍管理员有将其物品同意保管起来，可是时间一长就堆积如山，请问保管的期限有法律依据吗？公司又为离职员工保管其物品的义务吗？可否提供以下保管的期限？？还是保管的期限有公司自行制定，公司只需要在员工入职的时候宣导就好了呢？...
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我属于高管职位，每月工资扣除20%,累计扣除一年，当初公司跟员工约定：如果合同期内员工提出离职，公司不给工资扣除的风险抵押金，如果公司辞退，给予返还。 无底薪。而且保险停缴，风险抵押金返还也没有正面回应，而且不解除劳动合同，员工可以自行找工作，也可以等待公司召回，时间无期限。从我角度上理解我公司以放假 ...
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富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。...
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如下：公司人事在武汉沌口给我交的社保，因为我是12月底离职1月份社保没能停掉，需要我自行缴纳；而又因为社保网站整改还有提前扎帐等乱七八糟的问题，2 哎，经历了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！离职后，原公司办理员工社保人员没有按时为我停保，导致发生的社保费用要 ...
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生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害，甲方 、乙方填写虚假入职资料；3、严重违反甲方的规章制度的；4、乙方自行旷工二天以上或自行离职；5、严重失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成损失或重大损害的 ...
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司后，公司并不予以处理此事并告知父亲事情已发生1周，报警也没有用了，让父亲自行解决受伤期间的医药误工费，并将父亲调离保安职务，进行环卫工作，此时父亲病痛并未痊愈，不能从事此项劳动，公司声明若不想从事此劳动，可自行离职，员工A在此期间与其妻子对父亲的人格进行辱骂，对本人父亲的身心造成很大的 ...
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员工职在推广公司网站获取客户，后员工自行出资购买域名建设了另一个网站以公司的名义推广引流，员工离职后称网站属于他个人资产合法吗？...
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我是互联网公司员工，已转正，于5月28日给公司主管提交离职申请邮件了，但是我想在一个月内离职，公司同意，如果我旷工三天自行离职的话，请问对我有什么影响和后果？...
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