选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面 多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还 ...
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后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我 然后我直接找店长辞职了毕竟这种也没办法提前申请辞职 店长也同意我辞职了并让我今天去领工资，但是我今天去 扣我15天工资并让我下个月15号再去领工资。我之前没有听他们讲过辞职要写辞职报告并且昨天他也没有让我写 还有员工手册也没有说明是要书面证明 ...
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车间全部岗位都增加了不少工作量可工资跟没加一样，我们也提过我们做不了，他们却说这是没办法的一定要你们这张做，这不是摆明强制性工作嘛，全车间员工都不愿意做 低不做了，他们说没事先签了辞职到时候再说，于是就签了，合同上有这样一个条例是他们亲笔写上去的（员工离职未按规定提前一个月申请扣三百元）我们可以按他们 ...
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单上我写的申请辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期 的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 保安才上来关灯.说每个月有产值的百分之八.也没有...
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按时去上班,所以我还是跟老板说.我还是辞职了.不过老板跟我说,你之前没跟我说,辞职也要提前一个月啊.我说.我是试用期啊,提前3天就可以啊,老板就跟我说,你现在在这里做了,就不是什么试用期了..你已经是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同..老板说..你 ...
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提前三个月，非正式员工提前一个月。从2月14日到5月16日，工资只领取底工资（公司惯例是我的岗位有绩效，我部门因主管工资变化导致绩效方案要变，公司以新绩效方案未确定一直未发，但另一部门的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不 ...
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现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？...
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培训，一天是正常周末放假，还有一天是公司召开的交流会，就在昨天我发现我们暑假工的工资是过一个月才能拿到我上个月的工资，也就是说我八月份的工资要到九月份才能 工资为由拒绝我的要求，他所谓的公司流程就是员工辞职要提前十五天上报，可我才工作一周怎么提前十五天向他申请辞职？而且法律规定无论我工作时长多少都应该 ...
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国家劳动法有没有规定即使员工身体不适生病也一定要提前1个月申请辞职，厂里说没有没有提前一个月辞职只能接工资%70这样合法吗...
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国家劳动法有没有规定即使员工身体不适生病也一定要提前1个月申请辞职，厂里说没有没有提前一个月辞职只能接工资%70这样合法吗...
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