我是一名会计，哺乳期还未满就让我提前一周上班，并且前一天人力资源部告知我让我去其他部门当核算主管，经理找我谈话让我上午休1小时哺乳假，但是之前 谈话说白了就是给我降薪，各种为难我之后让我签单表明态度，我签了之后想想不对，我就休假了，一直请病假到现在，我想问一下这样做违反法律规定吗？请病假后给我发的是 ...
//www.110.com/ask/question-14020847.html-了解详情
现在处于哺乳期，公司不给请哺乳假，只能开假病假单，现在公司知道了，查这件事，说让我们受法律责任，他们这样和法吗？...
//www.110.com/ask/question-13599103.html-了解详情
怀孕时，开具了假病假单。公司可以开除哺乳期的员工吗？...
//www.110.com/ask/question-12406314.html-了解详情
哺乳期，请了不到两个月的病假，现在单位让我签离职手续...
//www.110.com/ask/question-12054394.html-了解详情
我从今年1月开始休的病假加产假，去年有休过几天病假，是因为怀孕检查一类的，有交病假条，然后现在哺乳期，因为孩子问题没能去上班，打算辞职，可是我是请事假请到9月13号，然后休 保险也没给我交，说之前休产假时个人要交的部分要从生育险扣。1月到3月休病假个人交的保险我自己交了。我还没有办离职，就不给交保险...
//www.110.com/ask/question-11849297.html-了解详情
哺乳期内继续歇病假，而且有病假条，公司可以辞退吗？如果不能辞退，社保部分应该怎么缴纳？...
//www.110.com/ask/question-11770610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务