。本案现已审理终结。 原告诉称，2006年6月29日,原告与被告签署《劳动合同书》,约定原告工作期限为其取得三副（三管轮）适任证书后在船实际工作60个月 美元。2007年10月2日，原告又与被告签订《劳动合同书》，双方约定被告根据原告实际情况安排其到固定船东的船上担任相应职务的工作，以执行与船东签订的 ...
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以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制， 通知乙方承担竞业限制义务。 四、本协议作为《劳动合同书》的补充条款，是《劳动合同书》的有效组成部分，与《劳动合同书》具有同样的法律效力，与《劳动 ...
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我们是国有企业正式职工，已经于2008年4月1日签订了无固定期限的劳动合同，有五险一金。现在企业要以劳动合同书（劳务派遣专用）的合同与我们签订其中合同期限为固定 劳动合同的第27条29、31、32、33条共五条终止的，甲方将按《劳动合同法》第46条向乙方支付补偿。然而（劳务派遣专用）合同中的第三十五条 ...
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）： 乙方（职工姓名）： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方 ...
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合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无 每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、 ...
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劳动合同书 甲方（用人单位） 法定代表人或者委托代理人 公司地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 （身份证复印件粘贴处） 根据《劳动法》 ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。那么， 1.这里的劳动合同期限是多长时间？ 2.是否与原劳动 3.如果视为已续签订劳动合同的，这时间是否应当有“书面的劳动合同书”才可以？ 4.如果此时用人单位以“无固定期限”为由不再有“书面的劳动合同书”的话，劳动者是否 ...
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劳动合同书 用人单位（全称）：XXX有限公司（以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）： 单位住所地： 单位住所地： 邮政编码： 劳动者姓名： （以下简称乙方） 身份证 合同，并履行以下条款。 第一条、 合同期限（按下列第一项为本合同履行期限） 一、 本合同为无固定期限的劳动合同： 本合同履行的起始日为 ...
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签订了一份《劳动合同书》。该合同约定，合同期限为2002年1月1日至2009年12月31日止，月基本工资为月680元，固定绩效工资为300 赔偿金120元。 同时，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元+ ...
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一 公司的合同书上是这样写的： 1 有固定期限：从10年01月14日起至11年03月30日止。 2 双方同意本合同有效期内的前2个月为 条的第1 小条以 “欺诈 ”胁迫的手段或者乘人之危；使对 方在“违背真实意思”下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法 呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？ 三 ...
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