得到怎样的赔偿?在同一单位连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签无固定期劳动合同(在公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同,领导说要签纸质版 系统内已显示是无固定期限劳动合同 是否有效?是否要签纸质版合同才算有效? 2)连续工作10多年,单位不同意续签无固定期劳动合同,是否违法? 该得到怎样的 ...
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变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即续签，如果单位隔好几个月（不到一年） 合同的几个月内怀孕了，有法律保护我吗。单位会说我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我续签 ...
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被公司驳回要求改成续签一年，公司已经盖好章，本人忘记没有及时去人事办理签字，一年后合同到期后公司要辞退我，我说我是无固定期限合同应该赔偿2N，并补签之前一年的续签合同，公司又将之前被驳回的已经签的2年合同拿出来说未到期不属于无固定期限，不承认我这个一年的未签字合同 ...
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员工签了2次固定期限劳动合同，2014年11月30日合同到期，因员工消极怠工、对下属传播消极影响，并且私自接活，种种原因公司决定不与该员工续签，这种情况 公司这样算是合法解除还是违法解除？？ 问题补充：他未违反规章制度。另外，他08年签订了我们总公司的固定期限劳动合同，然后11年升职改签了我们集团下的 ...
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与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面没续签已经转为无固定期限劳动合同了,没续签也没有双倍补偿了...
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年3月进入现在的这家公司，第一次签订了固定期限劳动合同（时间2013.03-2014.12.31），第一次固定期限劳动合同到期后公司与我续签了第二次固定期限劳动合同（时间2015.01.01-2017.12.31），但2016.12.31公司注销，合并到总公司成立了杭州分公司，杭州分公司在第二次 ...
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我在一公司签订第一次合同为3年，到期后公司重组归到同一集团内新成立公司又续签两年，到期后又续签了7年合同，到现在未到期，但今年又因为两公司合并，现在签新合同，公司人事说因为你7年这个合同未到期所以还不能签无固定期限合同？请问我可否签订无固定期限合同？...
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，出手打偏仗。这是老百姓所不愿看到的。 该份判决认为：租赁合同有效，但为不固定期限的合同。那么，在合同有效的情况下，出租人就应当遵守合同约定。 ，租金750元/年，租赁期限至2000年12月到期，原告依照约定将租赁物交付给被告使用。合同到期后，被告要求继续签订租赁合同，因原、被告双方未达成一致意见而未 ...
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月1日 ~ 2010年12月31日，之后未续签，但合同中有写明：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到期前双方均为提出终止，且在到期 解除合同，能否得到经济补偿金？能够得到什么样的补偿金？ 另外，公司工资标准未按法规进行，这些年我们的加班费都是基本工资除以30天进行计算的，这部分的差额能否追回 ...
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四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限 ，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同 ...
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