，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于 规定。从实施时间上看，《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日实施的，《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定 ...
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的规定。从实施时间上看，《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日实施的，《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁 ...
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《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》 都是不合法的，理由如下： （1）根据《工资支付暂行规定》“第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部 ...
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主推指标的，甲方有权对丙方进行一定的扣款处罚。 第十三条 促销员工资支付方式：由乙方直接发到促销员手中，同时向甲方下属门店提供一份清单。促销员 所辖销售区域为乙方商品设立特约 维修中心和特约安装中心（甲方享有优先权），按国家规定（若乙方对外宣称的保修条件 更有利于消费者，按乙方宣称的条件执行)负责办理 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司 ...
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加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为基本工资的百分之伍拾执行。 第七条 甲方支付 规定执行。 第十一条 乙方患职业病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇 劳保服务及其他必备用品。 ...
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人民共和国的有关劳动法规，政策； 3.1.2遵照按劳分配的原则，以货币形式每月支付乙方劳动报酬； 3.1.3提供合理，安全，卫生的劳动条件； 3.1.4根据 标准随其岗位，职务变化而变化，甲方支付给乙方的最低工资不低于国家规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方 ...
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支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因乙方原因 劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的， ...
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第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二 工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日， ...
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、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例 工资。但是单位在实际操作上是按照其内部规定以每月22天，每天40元的方式支付，明显与法不合。 三：在加班工资支付上，被申请人也未按照《工资支付 ...
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