，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派我去的；2、学习的目的不是为我个人，而是给部门其他人共同分享，3、学习后对我个人的利益很少，只是多了点感受。因此我觉得很不值得赔偿，自己很亏。...
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，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派我去的；2、学习的目的不是为我个人，而是给部门其他人共同分享，3、学习后对我个人的利益很少，只是多了点感受。因此我觉得很不值得赔偿，自己很亏。...
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，没有社保，一直到培训完，回本地学习考证，学习三个月，所有费用公司出，但是公司要签培训协议，签五年，工资待遇也不写明，就是约束我们不能离开单位，否则培训费按1.6倍赔偿公司，应为当时要着急培训就签了，但是有口头许诺工资待遇，但是公司一直不给签劳动用工协议，直到 ...
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和公司签了一个3年的合同，然后现在想主动辞职，但是公司要求我赔偿培训费，合同上也写了这一条要求赔偿，我提前一个月书面写出辞职信不可以走吗？一定要赔偿才可以离开吗？...
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月，被公司要求签订一份《出国协议》，规定了归国之日起必须服务满十年，否则赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。 请问：10年之长是否合理？ 赔偿本身是否合理？ 如在出国过程中确实发生了培训，且公司在未告知员工具体支付学费数额的情况下，为员工支付了大额培训费用，员工在离职时是否必须按协议进行赔偿？...
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你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！...
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提前三天申请的，合同中写了，如果违约，须将三个月的实际工资和培训费全额返还公司，而当时我拒绝赔偿，现在公司寄了封律师函过来，要求我赔偿，否则 关系，不得影响甲方的正常公司营业，如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源 ...
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工作开始时，单位送员工去异地培训，培训前签署了一个协议，写着如果工作未满一年需赔偿一定的培训费（3千左右），现在工作没满一年想离职，如果不想赔偿，单位如果告能告赢吗？...
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名在编职员，医院选送去进修半年，回来后想辞职。进修协议上规定：进修结束甲方5年之内，若擅自调离或终止劳动合同关系，每少服务一年，向甲方等比例赔偿培训期间甲方为其支付的培训费、差旅费、工资及工资附加等全部费用。我想问一下等比例是什么意思，如果院方要求赔偿这部分费用 ...
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我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济 年，今年7月份离职，公司扣了3200元，说是公司规定的没满1年的扣3倍培训费，没满2年的扣2倍，没满3年的扣1倍，我想咨询下这个 ...
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