合理。对于提供的帮助深表谢意！ 一、四川省劳动保障厅转发劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，要求从《通知》下发之日起，全省各类用人单位要为农民工 关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算)，以所在地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。一级伤残，每满一年发给3.3个月;二级伤残，每满一 ...
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工伤。 并经本县劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受 ，甲方一次性支付乙方20年护理费40000元，20年后，甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费，护理费自2004年1月1日起计算。 三， ...
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07 01 本人与劳动单位签订劳动合同五年，试用期六个月，单位正式工人工资为基本工资1500+奖金1200-1400，还有补贴项，如取暖等，试用期的我基本工资1200， 发放，而当确认工伤等级后，假如说九级，是八个月本人工资，这其中的本人工资也是1939, 问题在于，我事故中处于非正常工资待遇中，二 ...
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医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因 本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 ...
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因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位 问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位 ...
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因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)，于此才于多年前由法院判决：由 护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位 ...
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因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位 问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位 ...
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元左右，因为我现在是以伤残津贴为缴费基数缴纳基本养老保险，每年养老金缴费比农场职工少缴三分之一，这样我退休后工资就相对较低，给我个人带来很大损失。 另根据《社会保险法》第四十条释义：关于工伤保险待遇与基本养老保险待遇衔接的规定。本条针对的对象是一级至四级 ...
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队伍不断的壮大，从1997年开始增拨经费至目前的30万，包括临时聘用人员的工资，办公费等，社会的不断进步，每月拨付的经费远远不够支出。 四、 我们的辛苦 2、我市政府其他机关的临时人员有和巡警临时聘用人员同年工作的均已解决编制待遇问题。 3、兄弟县的公安临聘人员均已全额缴纳各种社保费用。 七、我们 ...
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队伍不断的壮大，从1997年开始增拨经费至目前的30万，包括临时聘用人员的工资，办公费等，社会的不断进步，每月拨付的经费远远不够支出。 四、 我们的辛苦 2、我市政府其他机关的临时人员有和巡警临时聘用人员同年工作的均已解决编制待遇问题。 3、兄弟县的公安临聘人员均已全额缴纳各种社保费用。 七、我们 ...
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