我在北京怀柔工作了不到两年（2014年3月17日至2016年2月1日），2016年2月1日接到公司电话通知我被辞退了，3月15日办的退厂离职手续。这期间没有签订劳动合同，我想问的是如果我申请仲裁，双倍工资差额有没有过了双倍工资差额时效。...
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我于2013年十月底到一家公司工作。工作两个多月公司没有支付工资，也没有签订劳动合同。也没有休息过。今年元旦过后被辞退。直到现在也没有支付两个多月的工资。可以申请赔偿吗？怎样去投诉。...
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工作五年，两年前得股骨头坏死，没有签订劳动合同，没有交医疗保险，现在被单位辞退，请问可以要求单位赔偿吗...
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。经开庭审理，本案现已审理终结。 申请人诉称：我与1986年12月7日到被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年 未出具任何书面手续即将我辞退，并且未支付任何经济补偿，我认为被申请人行为不合法，属于违法解除劳动合同，其2007年12月与我签订的协议违背我的真实 ...
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有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。 。申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（ ...
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31日包括店长共9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日，店铺有一个同事（1)告知我们店长 规定不包括正常日薪在内以正常上班日薪的3倍结算工资。请问按哪个算。 7：签订劳动合同时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动 ...
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31日包括店长共9名店员在场。包括本人在内共三人被店长辞退。直接通知8月1日不用上班。只是说是接到通知没有其它原因。 8月1日，店铺有一个同事（1)告知我们店长 规定不包括正常日薪在内以正常上班日薪的3倍结算工资。请问按哪个算。 7：签订劳动合同时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动 ...
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，并且将她的电话拉入黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去 赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来 ...
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我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉 的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位，实际上工作内容已经发生变化。（原来的 ...
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： 2012年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了为期一年的劳动合同。 2014年2月28日，被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为维护申请人的 ...
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