每天12小时，两班倒，每半年修一次探亲假，每次20天。 请问： 1、一旦产生工作时间的诉讼，这种工作时间违法不？ 2、加班工资如何计算 3、出勤天数按实际出勤天数还是按照每月21.75计算工资...
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带薪休假的休假时间是按照八小时计算还是实际工作时间算？...
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不定时工作制每周工作时间是多少，超出的时间要怎么计算...
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我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？...
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综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？...
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营业时间是9：00-17：30分，每天早上是8：30分后就算迟到，下班工作计算到对外营业结束。但我们柜台的员工每天营业结束后不仅要对账，整理现金， 时间一天大约是10小时。我们认为每周的工作时间超出了劳动法《劳动法>规定的时间，等候运钞车的时间应计入工作时间，因为这段时间对我们也有很多规则制度的要求， ...
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问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说 周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来，超过下班时间继续做完的不算加班，说是当日工作内容 ...
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本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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工作时间是夜班。公司执行的是综合工时制。由于工资低，工作累，很多人辞职了，导致最近人员不足，工作更辛苦，公司给我排班连续排了14天的夜班， 通过仲裁或者其他正规途径申诉？ 第二个问题是，公司的劳动合同上写，工作时间从到工作现场开始计算，但是要求员工每天要到公司打卡。也就是说，假如一个商店盘点开始时间 ...
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工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资 元/月，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗，能不能问公司要 ...
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