我是2009年9月1日正式入职的，我们单位规定每满一年工龄奖加100元以此类推。我到2013年8月31日是不是正好满4年的工龄。我们单位每月8 工资条2013年8月份工龄工资300元；9月份工龄工资还是300元。老板说10月份才能领9月份的工龄工资400元.这样计算对吗？怎么和我计算的正好差1个月呢？...
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吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班 ...
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，在2015年中发现同行业人员的招工之前参加工作的都合并一起计算了工龄，唯独我不熟悉政策，招工之前九年未计算工龄，后经单位帮忙交涉，人事局才同意加工龄，但不知退休工资如何计算。是从2012年补加，还是重新办理退休手续。或者以前不以计算，从现在起加上九年工龄工资。不知法律政策有何规定。...
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工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低（按照欠发平均工资计算）如下： （35445+27654）/63月*30年*12月=344181元 6.2011年7 中的职务工资中，每月未能向我们支付午餐费270元、工龄补贴178元，9%合同制补贴148元、粮贴1.9元、14%房改贴29.8元、下井贴 ...
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年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 是这么说的， 我们公司现在用的是第一种，按北京是的，我请病假时， 每天只计算给我1560/21.75*0.8*病假天数 这个钱 现在我感觉两个规定互相冲突了，应该以那个为准啊？ 是按 ...
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企业，直到1987年我爱人顶替她妈妈的班到国营企业工作，直至2013年12月退休。1992年我爱人单位在计算工龄工资时把我爱人在镇办企业工作4年时间计算在 我们找到了我爱人到镇办企业工作单位报到时镇政府开具的工作介绍信和这4年间的工资表等原始件，可省社保局又说我爱人到镇办企业工作没有经过地方劳动局备案 ...
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调回管理处工作。 因为转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同，有工龄工资计算（电工岗位的工龄工资每年18元），公司在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工 ...
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未参加工作有影响吗？ 备注：有至保障局咨询说需要另外一家公司至目前工作的公司中间不可间断才可做累计工龄，如：两公司中间有1个月未参加工作，就不能作为累计工龄，这种说法合理吗？ 2，加班费是按照全部工资计算还是按照与公司里签订的合同的基本工资计算，还是全薪的70%/21.75 ...
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工资又增加了100，最后他们吧社保津贴做成了650，又增加了保密费，基本工资，和绩效工资，基本工资一栏取消了，工资总额没变，请问合不合理，这个变化该如何处理 6、单位在计算工资的时候连保密费、工龄工资社保津贴都扣，每月根据出勤天数不同扣的 还不一样.比如上20天班，就除以26 ...
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（咨询）您好，工作位置广东惠州，社保深圳，工龄9年，突发脑梗导致偏瘫（右手不能张开右脚只能保持基本站立）医疗期已满21个月，一直与公司协商离职 每月平均工资5000元左右，而我父亲今年已51岁社保也未满15年，若按照病假工资计算补偿金离职，对他的生活以及病情没有保障，（我方认为应按照正常劳动时12个月 ...
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