就不在回复。以上情况我在解释说明下，因为营销编制是有提成没有年终奖，而非营销编制是有年终奖没提成的，我的工作是客服岗位， 应该是非营销编制，跟我同 一样有年终奖，但是因为给我编制挂在营销渠道上，导致我没有年终奖也没有提成。之后公司没有人就转正事宜再联系我。但是由于公司一直处于阶段性裁员，那这种情况，我 ...
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公司无故克扣年终奖，入职的时候说好的年终奖有四万多，最后年终的时候个别员工（包括自己）没有发年终奖，劳动仲裁的时候，公司不承认存在年终奖制度。现在去法院胜算大吗?...
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公司4月4号发放年终奖，我是3.29办理的离职手续，公司以已离职拒发年终奖，3月通告中标明年终奖是18年在册员工发放，劳动合同中未有年终奖明确规定，公司也只是在招聘网站注明有年终奖，面试时也交谈有年终奖，这种情况可以仲裁吗...
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公司4月4号发放年终奖，我是3.29办理的离职手续，公司以已离职拒发年终奖，年终奖通告中标明是18年在册员工发放，劳动合同中未有年终奖明确规定，公司也只是在招聘网站注明有年终奖，面试时也交谈有年终奖，这种情况可以仲裁吗...
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理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁，要求赔偿我3个月工资加17年年终奖，仲裁结果是我泄漏商业机密的理由不成立，要求赔偿我3个月工资但没有年终奖 中没有明确年终奖的发放和标准，但面试的时候和招聘网站上均说有年终奖，而且我有16年年终奖的网银发放记录，还有17年在职员工的网银发放记录，和我们 ...
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到现在也没有发年终奖，我打了老板电话2次也没人接。现在公司是打算给我的年终奖按照9个月来算(我是三月份到职的，他们是给算到的12月共九个月)， 就是2个月薪水*9/12，而且听说还是要分两次发。我想拿到两个月整的年终奖，而且要求公司一次性付清，但是现在老板没接电话，我申请劳动仲裁或者找律师的话，可以拿 ...
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没有说不发给离职员工，目前情况下，本人在仲裁申请书中需要写出赔偿这部分的具体年终奖数额，但是这个数额无法确定，具体分配多少是由单位的主管说了算，而同事担心会受 ，也不敢提供工资单做为参考证据，那么这个赔偿的年终奖数额该如何写？我喉舌同事的这部分年终奖是多少，但是写到申请书上的话，没有相关的依据支持这个 ...
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你好，事情是这样的，我老公12年问他们老板借了6万块钱，年底发年终奖1万2还给老板了，把借条改成了4.8，第二年老板说现在没钱年终奖就从欠他的钱里面扣，14年/15年老板没发我们给其他员工发了年终奖，我们就默认老板自己也是从年终奖里面扣掉了，今年10月底我们正常离职，老板也发放了最后的工资，12 ...
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我在这家公司做了三年,公司每年4月份发放上年的年终奖,我2016年1月份20号辞职的,2015年的年终奖公司现在不发给我,我可以告吗 我在这家公司做 了三年,公司每年4月份发放上年的年终奖,我2016年1月份20号辞职,走时老板口头答应我的年终奖在2016年公司发年终奖时一起发给我,现在在职员工的年终 ...
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今年1月底提出辞职，公司2月5日发年终奖就没有我的份。我的劳动合同上没有关于年终奖的条款，但是公司的员工手册上有规定如下： 符合以下 迟到早退超过15次 4)病假事假累计超过30天 5)连续旷工3天以上 公司保留解释和发放年终奖的最终权利。 可见我不属于以上任何一种，但不知道最后一句话是否有效。以及 ...
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